如果你在公司做基层工作，超过了 35 岁，最容易被公司裁掉的是什么呢？这个问题啊，问的很有意思。我先说答案吧：不是你的年龄，而是你这个人。
为什么很多公司在裁员的时候，会优先考虑淘汰 35 岁以上的中年员工呢？原因很简单，因为随着年龄的增长，一个人的身体素质就会下降，精力也会跟不上年轻人。而且呢，人到中年，上有老下有小，每个月光是生活开销就已经很大了，如果再遇上失业的话，那生活质量就会大幅度的下降，甚至有可能连房贷都还不起。
但话说回来，在职场上，决定你是否会被裁员的关键因素并不是年龄，而是你的能力。也就是说，就算你已经过了而立之年，只要你不混日子，不偷懒，并且能够保持与时俱进的学习态度，那么你在职场上的竞争力就不会差。相反，那些明明没有什么本事，却仗着自己年纪大就摆烂躺平的人，才是最害怕被公司辞退的那一批人。
所以，各位 90 后、00 后们，千万不要以为自己年轻就可以为所欲为，等到你到了 35 岁以后，你就会发现，那些看起来很努力的老员工，其实都是默默无闻的行业大佬，而那些看起来很厉害的大佬，其实都已经熬不动了。
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