图片发自简书App
人有两种属性，一种是社会属性，一种是自然属性。
自然属性是指人天性带来的性质，在短时间内，甚至一辈子都不容易改变的习性
社会属性是指后天养成的，受到社会各种制度流程的影响所形成的习性。
我们在做任何一件事情时，都是自然属性和社会属性的斗争，比如起床，自然属性会暗示你多睡五分钟，社会属性提醒你再不起床就会迟到。在人性管理中，我们更侧重的是提升员工社会属性的管理，让他遵循着公司制度，流程去走，行为方式符合企业文化的标准。
检查机制“死不放过”原则
1.发现问题，未找到原因，坚决不放过。
2.未找出事故责任人，坚决不放过。（提高员工的责任意识，懂得承担）
3.未找出整改措施，坚决不放过。
4.事故没有固化，没有效果，坚决不放过。
