种下梧桐树，引来金凤凰。习近平总书记曾在中央人才工作会议上强调：“综合国力竞争说到底是人才竞争。人才是衡量一个国家综合国力的重要指标。国家发展靠人才，民族振兴靠人才。”近期《关于进一步加强青年科技人才培养和使用的若干措施》的出台，为新时代如何培养人才、使用人才、留住人才指明了方向，可谓恰逢其时。
以情怀为感召，政策为支持，搭建培养人才“大戏台”。青年一代有理想，有担当，国家就有前途，民族就有希望。在国家内忧外患之际，民族生死存亡之间，我们党顺势而生，带领全国各族仁人志士抛头颅、洒热血，终换来这盛世中华，作为新时代的年轻人才，更应铭记昨日之苦难，珍惜今日之幸福，展望明日之愿景，厚植爱国为民的高尚情怀，努力成为可堪大任，能担重任的栋梁之材。当然，只鼓励青年人才有高尚的情怀是不够的，更应该在制度上，在政策上对青年人才予以关怀、支持和爱护。通过政策法规的兜底保护，青年人才才能在尖端领域、在国家需要的领域展翅高飞；才能避免来自外界的干扰，更好的投身于科研之中；才能不为了科研经费、柴米油盐而分神，全身心的扑在自己的本职工作上。
以信任为基础，项目为基石，搭建使用人才“大戏台”。人才兴则国家兴，人才强则国家强。青年人才作为国家科技进步、社会向前发展的主力军和生力军，在新时代的大浪潮中更应崭露头角。我们党自成立以来，就始终代表广大青年、赢得广大青年、依靠广大青年，在信息快速迭代、科技日新月异的时代背景下，我们更应支持青年人才，信任青年人才——刀要在石上磨，人要在事上练。据统计，我国国家自然科学奖获奖者完成人的平均年龄已低于45岁。而北斗导航、探火探月等重大战略科技任务的许多项目团队平均年龄都在30多岁。让更多的青年人才投身重大科研任务、担任重要科研职务，不断地在实践中培养年轻人才的才干，实现年轻人才的价值，让才有所用、才尽其用，为中华民族的伟大复兴插上腾飞的翅膀。
以关怀为保障，包容为原则，搭建留住人才“大戏台”。年轻干部人才免不了进入前沿领域、深入基层一线，免不了遇到技术瓶颈、困难挑战，为了让年轻人才能够在自己的领域和岗位上站得住、坐得稳，上级组织和领导要加强对年轻人才在生活上关心、工作上关怀、感情上爱护，充分发挥“传帮带”作用，让年轻人才有更强的归属感。同时，不管是在科技前沿领域，还是在基层一线，年轻人才都是在探索中前进，免不了“摸着石头过河”，因此，对年轻人才要有包容心，建立健全相关的容错纠错机制，让年轻人才能够放心干、大胆干；不唯学历、不唯论文，不排资论辈，建立健全符合时代发展的考察考核机制，让年轻人才肯创新、勇创新，从成果考核、薪资奖励上实实在在的留住人才。
