“每临大事有静气”这是清代清朝三代皇帝的老师翁同龢书写的一封对联中的一句话，同时这句话也是畅销小说《侯卫东官场笔记》里面多次所引用的经典句子，这是侯卫东以前的上级领导，青林镇党委书记赵永胜在办公桌后面的条幅。侯卫东每次到其办公室去汇报工作，都会看到这个条幅，久而久之，他将条幅内容记在了心里，并且成为他制怒的良好武器，也成为他后来职场和官场行事的一贯法则，以至于他在事业上能够如鱼得水，官运享通。
当然，我并不是想当什么官，也不想求什么名。这句话也应该作为我以后职场和为人处事的座佑铭，我应该时刻铭记在心。这句话告诉我们任何时候，不论大事小事，都要做到心平气和，应该控制好自己的情绪，如此方能处惊不变，做成大事。不要动不动控制不住自己的行为和情绪，随性所为，更不要歇斯底里。
我必须检讨自己的是，今天早上我对我们的翻译发了火。这个翻译也许是蒙了，他没有想到，我这个平时一向温驯的小羊羔居然会如此大动肝火，他也忍不住和我对耸起来了。一时双方剑拔弩张，吵得不可开交了。幸好现场有其它中方人，及时劝住了，要不然场面真不知道如何收场。然而我还是想给自己找个客观理由，虽然我不应该发火，但是我发火的原因，是因为哪个翻译说话带刺，还阴阳怪气，再加上他最近上窜下跳，工作表现极差。我听不下去耸了他一句，结果他来劲了，我们就扛上了。
暂且不说翻译的过错，首先我觉得我的做事方式是错了。我不应该用发火的方式解决问题。这样不但不能解决问题，还让自己理亏了，还让自己丑态百出，还让人落下口实，在势头上点了下风，我是上了他的圈套，被他“激怒”了。我应该就事论事，应该沉住气，不应该表现如此激动，显得我很不成熟以及稳重。对待这些所谓”刺头“的员工，有经验和智慧的管理者通常还是要用一不动声色的手段，做到不显山不露水，沉着冷静处理，把握好这个度。一是你不能听之任之，不管不问，任其妄为，姑息养奸，势必在团队造成恶劣的影响。二是你也不能一味采用雷霆手段严厉惩戒，通常他们也会善于伪装，做事也不会找到把柄。应该沉着冷静，寻找机会，找到他的软肋，打蛇要打七寸，只要找到他所倚仗的地方，针对性的给予解剖，往往能起到事半功倍的效果。作为管理者，一定要了解刺头的背景和倚仗，因势利导，这样才能知己知彼百战不殆。当然我并不是说我这是要一味采用使诈的手段，或者让自己故作深沉或者太装B，只是要深深践行哪句话”每临大事有静气“。不要过早暴露自己，不要将情绪写在脸上，不要轻易发怒，要有处变不惊的应付形形色色的危机与能力。
