辞职信如下：
因不满对公共卫生的分配制度（院长新规xx镇卫生院，为了增加收入要求卫生室人员必须每季度送病人，到卫生院检查，否则季度考核就扣分、扣钱）而被迫辞职，留念（恋）而又无奈，留念（恋）的是30多年的行医生涯，就此终止，无奈的是，微薄的公共卫生服务费被扣除，难以养家糊口。
xx村卫生室xxx特此辞职
想必大家都看过这条辞职信吧！
在各行各业的收入都在逐年大幅度增加的大好形势下，乡村医生的收入却朝着相反的方向大幅度降低，甚至有的不能维持基本生活水平。
这个现实，大家有目共睹！！
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工作任务重，吃力不讨好
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随着新医改的推进，基本公共卫生服务项目逐步增加，使得村医工作量成倍增加。
有的老师更是戏谑道：医生成了不看病的了，成整天做虚假资料了，卫生室不为患者了，为了应付各种检查了，可笑，可悲，可叹，可怜，可恶……
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为什么他们会有这样的感叹呢？
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就公共卫生服务而言，由于越偏远、人口越少的地方外出打工的人越多，最后导致村医要么造假、要么完不成任务，得不到相应的报酬。
也有的项目缺乏深入调研，如居民健康建档，整个医疗服务体系没有实现信息化，做出的纸质档案和电子档案无法实现共享，实际上成了“死档案”。
公共卫生服务项目的完成需要大量的资料收集工作，表格填写极耗精力，特别在山区，做一次回访要步行几十里，因此要做到真的很难。
因为咱们的目的最重要的是培养群体健康意识，让村民从内心改变不良生活习惯，这是关键。
大家也都很明白这一使命，但是公卫补助发放的不透明，也让许多村医心寒，更有甚者说：到年底卫生院说发多少钱，就是多少，标准从来没公开过。
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待遇补助低，难以度生活
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说到底，大家都是要过日子的。
现在村医真的不好干了，没有稳定的收入，别人干一天小工还100多呢，真的不能养家糊口，这是现实问题，在这样下去没人干了。
村医认为，卫生院利用手中的权力大力打压他们，从而利用政策制度的漏洞“欺负”他们，造成村卫生室的村医报销新农合不能及时得到补偿款。
因为他们存在过补偿款被挪用的时间从两三个月到一年不等，给本来资金就不太充裕的村医带来极大的人为困难。
现实是残酷的：标准的卫生室年年减少，村医的数量更是逐年下降，谁来分担这份艰辛而又收入微薄的劳动？谁来把这公卫项目兢兢业业地圆满完成？
有位老师后台留言说些自己做村医的感想，看到后觉得有点心酸。
内容是：“我代表政府工作，但我又不是在编人员，我没有工伤保险，我没有社保，也没有医保，我的家人…………我真的不敢再想下去。全村二千五百多人，只有我一个村医，为什么只有我一个人在工作？”
只有制定的方案因地制宜，村医的补偿、养老保障政策能考虑到全体人员，真正落到实处，才能搭建一个“留得住、能发展、有保障”的大舞台。
没有什么比无私奉献更贴近村医这一职业，他们一直以精神食粮维持度日，这种无名份的职业在我们的国家已经很少见了，村医值得大家尊敬！
