职业生涯分为三阶段，应对策略分别为：
第一阶段，加添燃料，强势开局
（弥补短板，拓宽发展空间）
第二阶段，聚焦长板，登峰造极
（锚定甜蜜区，将自身优势发挥到极致）
第三阶段，加强持续影响力
（培养接班人，创造延续价值）
90-52远见思维：多行动，少忧虑
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