席巧辉 焦点网络初级六期伊川分享295《焦点解决督导的基本精神》

  旨在通过督导，协助受者能面对与胜任咨询与治疗工作。

焦点放在受督者已经有的学习能力与优势。

协助受督者注意到，当他们在进行晤谈时，是什么可以帮助他们进行之，如技巧、能力、有创意的点子等。

为了受督者的晤谈工作，以及考量当事人之故，在过程中与受督者合作。

为了协助受督者的晤淡工作与考量当事人之故，注意听到受督者的优势能力与资源。

邀请受督者思考，在他们的工作脉络中，什么样子的咨询师是他心中够好的，或者，他眼中和为理想的咨询师。

利用评量问句和循环问句去记录和测量受督者与"理想晤谈"间的进程。

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