强化教育培养。坚持把学习教育作为提升年轻干部能力的重要举措，不断为年轻干部“赋能充电”。依托“三会一课”“主题党日”等，组织年轻干部进行集中学习和交流研讨，夯实思想理论根基。强化监督管理。建立健全跟踪管理机制，全方位了解年轻干部思想境界、政治素质、工作实绩、组织协调能力、群众公认度和发展潜力等，确保培养工作取得实效。定期分析研判，每年对年轻干部思想状况、工作状态进行分析。强化一线历练。树立鲜明选人用人导向，坚决破除论资排辈、求全责备等观念，大胆选派年轻干部到一线锻炼，有意识的交任务、压担子，促使年轻干部成长成才。
2023-12-11
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