书籍是常读常新的。
这就是认知的变化过程，大脑一直被重塑，也许看不到的东西会看到。会重新被认识好解读。看到好好学习，我昨天对复利效应有了重新的认识，开始变得清晰。
why+how+what
黄金圈法则也是重新认知了，看看ted里面的讲述，开始清晰的发现牛人们的共通之处，就都市在建立底层的基础逻辑和例子上。我也发现我的朋友周边有很多牛的做法，在谈论的时候百度。这本身是非常优秀的方式，而不是将不会的屏蔽掉就OK。
回过头来再看：好好学习
我也用第一性原理和黄金圈原则和复利效应理解一下我们作者写这本书的时候他在怎么想？
越能满足更多人的东西越简洁越底层
这本书建立在两个假设论点之上
第一：复杂世界其实运行在很多底层的简单规律上的
第二：这个世界不是简单的因果关系，而是一个系统互相影响演变的生态演化的网络关系
所以作者通过这两个假设---推演出了自己最为相信的7个临界底层知识----以此希望自己的读者建立底层认知----构建出自己的思维模型，成为一个高级的勤奋者。
他为什么写了这本书？推动他写这本书的动机是什么？
作者写着本书：要求自己更加具备复利效应，好为人师之后的满足感---又能帮助别人---增强满足感---时间越长越能帮到更多的人
他为什么选择写这些东西？复利效应+黄金圈思维+二八法则+安全空间+概率思维+系统思考+进化论
成甲的思维里面他认为这些东西是最为底层的思维模型，符合二八法则。这些东西在他以往的工作里是被证明最起作用的几个最普世的基础思维。
安全空间我在回忆的时候没有想起来！我借用认知科学的规律，我对安全空间没有和以往的知识组块和封装---我现在重读安全空间---我其实一直在用就是在员工关键岗位上做备份储备，这件事情的好处在于带来员工离职变化对我们系统本身印象不大，我算是这个方法的受益者。当然作者给出了构建安全空间的方法：最赞的就是：改变系统本身的性质----使得系统本身欢迎变化开放性的系统，充满着接口。
第一件事情：就是提高决策质量，减少决策错误的概率。
第二个我没有想起来的就是进化论：
要关注变化，但是如何才能有效的关注到周围的变化，积极进化----那就是不断的构建自己的信息差，不断的结识关键人---了解到关键知识，比如在互联网领域我关注到的就是关键人物，他们几乎带领了区域互联网的全部新鲜事情。模仿关键人物的做法，即使自己没有冒险基因，也能帮助自己进化存活。
位置比努力重要----关键事件的信息差
第三个：系统思考
非常关键的思维模型---动态的理解之间的关系
比如招聘频道----有两个关键对象：
第一：用户（找工作的人）
第二：招人的组织
第三：平台
