“贤者上，能者中，立者下，智者侧，庸者退”唯才是举的定律是古已有之。近日，中共中央办公厅印发《推进领导干部能上能下规定》（以下简称《规定》），对于推动形成能者上、优者奖、庸者下、劣者汰的用人导向和从政环境，建设忠诚干净担当的高素质执政骨干队伍，才能推动干部能上能下激活“一池水”。
坚定信仰、提升能力，牵住“牛鼻子”。《规定》具有强烈政治属性、鲜明价值导向、科学严密逻辑、统一规范功能，高度凝结党的理论创新和实践经验。只有从这个高度去认识《规定》，才会有执行和落实的自觉，各级领导干部要加强组织领导，主动担当作为，切实把工作计划落实好，要自觉学习马克思主义、习近平新时代中国特色社会主义，提高能力，增强自信，主动做好尊重人民和落实各项工作，才能在朝梦想的道路上笃行不怠、砥砺前行。
找准方向、把握规律，把好“方向盘”。推动形成“贤者上，能者中，立者下，智者侧，庸者退”的用人导向和从政环境。”担当作为才“有位”，无为乱治必“无位”。人岗相适，岗位就该发挥岗位的功能。领导干部在干事创业的过程中，要能敢担当、真作为，实事求是、公道正派的评判，真正把政治站位、价值导向牢牢落实，如今，《规定》要求体规范更加深入，更加细致，增强了针对性、科学性、可行性、实用性和可操作性，真正的保证了“岗上有人、人上有事、事上有责”。
明确责任、奖罚优劣激活“一池水”。《规定》进一步明确了15种不适宜担任现职的情形，这无疑是对无作为的干部的一面“照妖镜”，对那些不作为的干部要经行“廉政体检”，对能力不强、思想不牢的干部要经行“回炉重造”，而对那些“真枪实干”、“拼命三郎”的优秀干部日常考核根据作为年底考核、评先选优、职级晋升、提拔使用等重要依据，照亮他们的“前途路”。从而形成能上能下机制，让能者能够“大施拳脚”，让能上能下成为“一汪春水”，涵养出众多优秀干部。
