何谓“望闻问切”？在名医扁鹊编著的医学著作《难经》中曾记载：“望而知之谓之神，闻而知之谓之圣，问而知之谓之工，切脉而知之谓之巧。”通俗来讲，即通过观气色、听声息、问症状、摸脉象四诊找准病根，从而做到“对症下药”，最终达到“药到病除”的目的。中共中央办公厅印发《推进领导干部能上能下规定》，我们要善于“望闻问切”，望之观气、闻之听声、问之讯症、切之探脉，做到一针见血、有的放矢，让领导干部能上更能下。
望之观气。“有诸于内，必形于外。”政治形象是党员干部的“门面”，包括政治态度、政治高度，关乎政治生态，要求广大党员干部要知信行合一。《规定》中明确了，不适宜担任现职，主要是指干部的德、能、勤、绩、廉与所任职务要求不符，不宜在现岗位继续任职的15种情况。望”政治形象，就是要察其言、观其色，看政治立场是否坚定，政治方向是否正确；政治标准是否高严，政治站位是否高远；政治反映是否及时，政治落实是否到位，身在其位不谋其政，一心只干“面子工程”的干部“下”
闻之听声。俗话说：“当官不为民做主，不如回家卖红薯。”，对领导干部就是要综合纪检、巡察、政法、信访、审计等方面意见，广泛收集掌握干部相关信息，采取民主测评、实地走访、督查调研等多种形式，“闻”遍民生民意，“听”遍民声民音，掌握“声息”强弱高低、清浊变化。推动形成能者上、优者奖、庸者下、劣者汰的用人导向和从政环境。时刻以实事求是作为检验成绩的“金标尺”，不断以务实进取作为干事创业的“硬杠杠”，让崇尚实干蔚然成风。
问之讯症。“问”日常表现，为“鉴定型体检”查“症状”。干部干部，干字当头，广大党员干部要想干事、能干事、干成事，争做干事创业的“攻坚者”、改革攻坚的“开拓手”。“问”日常表现，就要从细微处入手，听其言观其行而察其性，既要了解干部履职尽责情况，还要进行谈心谈话、突击检查，检察态度是否松懈、劲头有无滑坡。防止“带病提拔”“带病任职”，同时，对、出现“症状”等领导干部及时调整岗位，让“下”成为常态。
切之探脉。“切”在中医书中指的是摸患者的脉象，抓七寸、切要害。规矩不成方圆。讲规矩、守纪律，坚守底线不触红线，这是行事常抓不懈的根本要求，也是履职担当的基础起点。《规定》的修订，进一步明确下的标准、规范下的方式、疏通下的渠道，健全能上能下的选人用人机制。领导干部应该克己奉公，尤其要在清正廉洁的基础上做到严以律己，让苗头性、倾向性的错误“潜伏”于里，不让些小过失“掩埋”于心，要敢于直面自身的问题，勇于向自己“开刀”。
