“能干干，不能干滚蛋！”老大几乎每天都把这会挂在嘴边，现在大家都似乎习惯了，你发飙就发飙吧，我们该干嘛干嘛！
老大是个70后的大叔，而且控制欲特强，恨不得每个人身上都装个远程监控器，时时盯着你干活，生怕大家偷懒。
一个刚成立的公司，一帮刚从大学校园走出来的90后，一个想要控制所有人又觉得自己都是对的70后大叔，想都不用想，公司的管理有多混乱。
刚开始，我们还会去说，怎么想，想要去如何做？话还没到嘴边，“你听我说，我不需要你们有想法，你们没经验，这里不允许你们去试验，你们做的只有执行就好！”
几次过后，大家想要去说点(⊙o⊙)啥的想法就这样被磨没了！
深知，这样不好，渐渐的会养成惰性，失去自我，懒得去思考，但即便如此，每天还有不停的工作需要加班。
我不知道自己能在这里学到什么？
俗话说，“可怜之人必有可恨之处”，有时候也会觉得，老大其实挺可悲的，作为一个领导，手下的员工没有一个是真的感谢他，身边的家人没有一个可以帮上他，不管是旧的手下，还是新的员工，都在不停的骂他，说他怎样怎样的。
学习？盲目的学习，真的是在殆尽自己的信心和勇气。
