别让材料主导工作

众所周知，材料是为了传达精神、安排工作，材料的宗旨是为了更好的开展工作。但是现在仍有很多材料违背了最初的宗旨，成为了形式主义的具体表现，用材料落实会议精神，用材料传达会议的做法在很多部门和地方依然屡见不鲜。曾经看到过这样一则笑话，一位部门下属向领导反映最近材料太多，结果领导脱口而出：“研究一下这个事，形成个书面材料总结一下！”故事看似有点荒诞不经，却又是那么真实。工作和材料决不能本末倒置，不能让材料成为工作的核心，而是材料是为工作服务的。

不能让工作围绕材料，要确保材料是有必要的材料。不必要的材料会耗费精力和时间，占用每位工作者的大量时间。但这样的付出真的是有必要吗？有些材料只是应付了事，却又引申不出有意义的内涵来；有些材料只是造声势、博彩头，但内容却空洞无物。这样的材料本身存在就不合理，明知道具体干工作要抓重点、讲实效，但还是炼这些空耗精力的文字功夫，归根结底还是没有正真的给会议“瘦身”落实到位。

要让材料为工作服务，首先要端正工作的态度。工作不是为了图形式，是为了更好地将工作开展好、落实好。材料上要少讲空话、套话、官场话，多讲些有用的话。其次要改进工作的方式方法，现代科技发展日新月异，通信设施和技术日益完善，要利用新技术改变工作的方式。比如，现在提倡的利用微信、学习强国app等方式来开展工作，这样可以节省巨大的人力、物力和时间。

善除害者察其本，善理疾者绝其源。各级领导干部和机关应坚持以上率下、率先垂范，带头更新工作理念，解决好“不开会不发文怎么抓好落实”问题，把文山会海之类的繁文缛节赶出新体制，充分调动广大工作人员干事创业、担当作为的积极性。