培训心得

1、先确定目标

(1)贯彻党和国家的教育方针,肩负着为国育才的政治使命,将爱国主义、文化自信等核心价值以及诚信、合作等品格落实到试题情境,实现知识考查和价值引领的有机结合,使考试体现立德树人。

(2)关注国家的核心政策,如《关于加强义务教育学校考试管理的通知》

(3)课程标准是法定边界,划定内容边界和学业质量要求,核心素养层级为能力考查提供纵向标尺。教材是课标的具体化文本,是命题素材和文本的直接来源。

2、怎样创设情境

与学生的生活经验、认知水平紧密关联,能有效激发其语言实践需求,驱动思维深度参与,促进知识的迁移与应用的真实情境或高度仿真的任务环境。区分真实情境和虚假情境,真实情境具有真实性、驱动性、整合性、关联性、开放性、目的性等。

3、怎样设计任务

区别真假问题,提高思维的层次,深入研读文本,找到适合的切入点。追求开放多元,关注生成与过程,联系学生的生活经验。

4、怎样拟定答案

根据SOLO分类理论,划分评分标准,设置答案。客观题具有简洁性、灵活性、多样性、多维性。

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