以你希望有些什么改变来开启目标形塑的对话。你希望有些什么改变？这类问句将会大大地帮助当事人有机会表达或开始去想所渴望的目标及其达成方法，开启形塑目标的对话。例如：对于工作上这么多的挑战，你最希望工作上可以有什么转变？他们这样对你，你很生气，失落，所以你希望他们不要再这样继续下去了。那么你希望他们可以用什么样的态度来对待你呢？你说你什么都不在乎了，这让你觉得无意义，所以你会希望自己可以拥有能够在乎的人事物吗？在你的生活中，第一个需要改变的又是哪一个？这些事件中，你认为最重要且最需要先发生改变的是哪一样？对你来说，孩子的功课和先生的愤怒，先处理哪一个比较重要？如果当事人回答，几乎都是。咨询师则会接着说，哪一个问题先改变会有助于其他问题的解决？哪一个环节先解决了？，其他的部分会比较容易接着处理？这样的问题反映着各系统相互影响的系统关。
王东伟，中原焦点秦皇岛站第五期，每日分享第83天 2021.2.26
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