聆听者是最能呈现自我价值的身份象征,人与人的相处模式中最好的关系维护就是学会聆听。
在工作中领导者所处的位置体现不同的意义,在会议探讨中要积极发言做出反馈,在面对面沟通中要给对方安全感,做一个会聆听懂安抚全力支持对方的行为需求,在工作中要明确每个人的想法给予平台。
聆听者是最能呈现自我价值的身份象征,人与人的相处模式中最好的关系维护就是学会聆听。
在工作中领导者所处的位置体现不同的意义,在会议探讨中要积极发言做出反馈,在面对面沟通中要给对方安全感,做一个会聆听懂安抚全力支持对方的行为需求,在工作中要明确每个人的想法给予平台。