知道你有没有这种感受，你在单位里非常认真，勤奋，也非常的努力，每天晚上加班到很晚会家。你以为你自己是这个单位里最刻苦，最努力的人了。可是到了年终考核的时候，你还是没有优秀。反之，你的好朋友，每天准时下班回家，早上也准时到点上班，给人感觉工作也就一般般，不是很努力，但是考核的就是优秀。
到了年终的时候，你一直难以寝食，你一直不明白，我在单位都那么努力了，怎么还不如我的好朋友呢？你心理非常不平衡，但是你有没有思考过这样的问题，为什么会这样呢？当然有很多方面的原因，其中一个非常重要的原因，你的主动性太弱了。那么到底有哪些方面需要你要有主动性呢？现在我就从工作、生活来谈谈主动性的重要性：
第一：工作主动性
接着前面你面临的问题，有的人会说，你工作不是很努力嘛，你主动性很强的嘛！但是，你只是在做事情的主动性很强，而你忘了和人建立链接也很重要。说的简单一点，，你在与人打交道的过程中，你要给你的领导和同事进行情感投资。
比如说，你不仅仅要从事本职工作，还有其他两个方面：第一、你要将自己做的工作要让你的领导知道，了解你做事情的具体的细节，更要让你的领导参与到你做事情的过程中来，从另外一个方面来说，要把你要做的事情进入领导的认知系统，告诉他你做了这件事情，还要让他知道，你做这个事情付出了很多努力，而不是像个老黄牛一样，默默的耕耘着，人家也不知道；第二，你得要有洞察领导和同事的需求，在本职工作做的很棒的前提下，再利用空隙时间找到领导和同事想要做的事情，有些时候，这些事情比本职工作更加有价值。
现在知道了吧，为什么你那么努力工作还不如你的那个好朋友，别人不仅让领导知道他做的这个事情，更为重要的是，人家的情商和智商也非常高，能够洞察同事和领导的需求，进而在他的情感账户上充值。
第二：生活主动性
除了在工作上要有主动性，在生活上也要有主动性，你要相信你自己，你能够控制你的生活，能够让自己的生活变得更加的美好。
比如说，今天上午，我带着我的儿子，到钱塘江边玩耍，在旁边的绿化地，有很多小朋友在荡秋千，旁边还有一个小朋友一再想要玩这个秋千，我能够感觉到我的孩子也想玩这个秋千。这个时候，我就再想，怎么样能够让这个小朋友主动的将这个秋千让出来，给其他小朋友也玩呢？
于是，我走了过去，原本是他自己荡秋千的，而我慢慢的，扶着秋千，慢慢的，慢慢的，将这个小朋友的秋千荡了起来，这个孩子感觉到这个叔叔真好，我也和他沟通了一下，问了一些他在那个幼儿园，几岁了等关心他的话语。一段时间以后，我看火候到了，我就说，**小朋友，叔叔刚刚和你聊天的过程中，感觉你是一个非常好的孩子，好孩子有一个特点就是愿意与大家分享玩具，要不你让这个小朋友也玩玩秋千？于是这个小朋友很开心的下来，给其他小朋友玩，当然，我儿子也参与其中……整个过程就非常愉快。我在这个小朋友的情感上投入了一笔钱，当我提出自己的要求时，孩子会主动将秋千让出来给其他小朋友玩，进行情感投资，进而主动的控制自己的生活。
因此，在生活中，你不能被生活中遇到的事实来控制你，你得想办法，主动的控制这个世界，让事物往更好的方向去发展。
总之，无论是在工作中，还是在生活中，你会遇到大大小小的问题，千万不要被这些问题或者事实所干扰，影响你的情绪，让问题控制着你，而是要让你自己主动的控制并管理好这些问题，让你的工作更加的顺利，工作更加的幸福。
