要提高工作效率，实现一人多岗，还要做出出彩的成绩，工作倍增，要求倍增，却不加人手，要如何才能应对繁重的工作压力。新任总助的我，得亏有 Ai的支持，才让我躺平，继续努力奋斗。
分享几点心得：
1 精准投喂原则：给AI"角色+背景+任务"（例："你作为有10年经验的财务总监，请用三段式分析下表数据风险"）
2 人设存档术：在Cubox保存不同场景的Prompt模板，比如"高管汇报版/供应商沟通版/跨部门协作版"
3 安全警戒线：涉及敏感数据用本地化部署工具（如深信服AI文档审阅），外部工具只处理脱敏信息
> 现在的我，早已不再拼体力——用AI处理60%的机械工作，把省下的时间用来观察高管决策逻辑、学习商业数据分析。当你把AI训练成"另一个自己"，就会明白：真正的核心竞争力，永远是机器无法替代的洞察与温度。
