图片发自简书App
A姑娘入职以后领导安排B姑娘带她，B可以说是她的师傅，因为年龄差不多，B姑娘对A非常照顾，会从家里做了好吃的带到办公室一起分享，打心底里把她当作闺蜜一样对待，但是慢慢的B突然感觉A不像刚来的时候那样了，一个办公室坐着，看见B也爱答不理，一天也说不上几句话，B姑娘就很认真地问了她一次是不是哪里做得不好了，A姑娘很真诚的说没有，只是自己最近情绪不好，跟别人没关系，让B不要多想，B姑娘也真信了她的话，但是自从A来了之后顶头上司对B越来越不满意，在工作上甚至有些苛刻。终于在A入职一年时，领导找B姑娘谈话，提出了对B姑娘的不满，要辞退她。B姑娘也没犹豫，离开了单位。B姑娘走后我跟她聊过天，她走了以后才知道A姑娘不断地给领导打小报告，不管是B做的好与不好，都会被她添油加醋得“美化”，终于引起了领导对B姑娘的不满。
A姑娘，我真的想问问你，你这样好吗？你这样合适吗？职场是很残酷，但不至于让你变成恩将仇报得人，B姑娘刚走的时候我有段时间很郁闷，有点为她打抱不平，觉得难道职场里就交不到真心的朋友吗？职场中A姑娘这样的人很多，或许在他们的潜意识里，只要挤走了别人才有我的立足之地。但是我真心想和A姑娘说一声，立足之地要靠能力去寻找，而不是靠这样的手段，这样的路或许能让你风光一时，但是无法风光一世，你失去的比你得到的多的多。你这样耍手段，以后谁敢靠近你？但让我佩服的是A姑娘在B姑娘走后和大家诉说以前在B那里受了多少多少委屈，其实我们几个人知道，B姑娘对她是有多么的掏心掏肺。不知道A姑娘靠着这样的手段能走多远。姑娘，你这样真的好吗？职场这条路很难走，但是走的过程中可不可以带上善良同行？
