晚上看了一些职场的相关文章,部分内容表示赞同。对于一个公司而言:
培养人不如招对人
招新人不如留老人
留人不如激励人
激励人不如培养人
给职场人的建议:
1.跳槽并不可怕,关键在于选择好方向,在此基础上不断的沉淀和积累。
2.不仅有态度,更重要的是要有能力去解决问题。
3.会处理事情,也即是会填坑,在职场中不是在坑人就是在坑人的路上。
4.离职是同事关系的试金石,人走茶凉,职场更多的是利益竞争,而不是交朋友。
5.在工作中,要像领导一样管理自己。
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培养人不如招对人
招新人不如留老人
留人不如激励人
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1.跳槽并不可怕,关键在于选择好方向,在此基础上不断的沉淀和积累。
2.不仅有态度,更重要的是要有能力去解决问题。
3.会处理事情,也即是会填坑,在职场中不是在坑人就是在坑人的路上。
4.离职是同事关系的试金石,人走茶凉,职场更多的是利益竞争,而不是交朋友。
5.在工作中,要像领导一样管理自己。