无论多么优秀的员工,都不能保证自己在工作上从不犯错,因此作为领导,批评下属自然也是管理的重要手段之一。被奉为“经营之神”的松下幸之助是日本松下电器的创始人,他的管理理念一直备受推崇,全世界各大企业都争相学习和模仿。