这是我第二次听这本书了，《裂变式创业》关于创业，关于管理，关于互联网时代，
以人民币选举，入股的模式非常成功，将候选人的利益与企业的利益捆绑在一起。
用钱投票最理性：
用钱投票是最能考验一个人是不是适合创业的，几个团队上去宣讲商业计划，公司的员工以投资入股的方式来进行投票，如果你仅仅是德好，才不具备，或者很有才，德行欠佳，也许作为管理者并不知晓，但是经常接触他的员工一定会了解，当你要花钱投资这个人时，一定是慎之又慎。
创建一个有共同价值观的平台
价值观不一样，结果也不一样，这也适用于企业组织，让员工知道这是一份事业，不是一份工作，只有创造一种共同的理想，让员工围绕着这个理念紧紧地聚在一起，才能让团队无坚不摧。
维系企业运转的是好的平台，好的制度，好的流程以及价值观！
