2月5日，全国组织部长会议指出，要扎实有序推进国家高水平人才高地和吸引集聚人才平台建设，扎实做好选贤任能、强基固本、育才聚才各项工作，为全面建设社会主义现代化国家开好局起好步提供坚强组织保证。必须打好人才招引、包容和使用“三张牌”，才能确保党的事业后继有人、薪火相传，为实现第二个百年奋斗目标，以中国式现代化全面推进中华民族伟大复兴提供坚强人才支撑。
强化重才意识，增强人才工作“向心力”。“人材者，求之则愈出，置之则愈匮。”有才能的人，如同沙滩中的珍珠，组织部门要树立正确导向，切实转变思想观念，坚持“四个不唯”，即不唯票、不唯分、不唯生产总值、不唯年龄，把他们发掘出来。要坚持党对人才工作的领导，贯彻落实新时代党的组织路线，善于把党的组织优势转化为人才工作优势，始终做到从组织上关心、关爱人才。要绘好“人才地图”，始终把人才工作放在心上、抓在手上、扛在肩上。成立人才工作领导小组，完善党管人才工作格局，把发展是第一要务、人才是第一资源、创新是第一动力落到实处，推动形成人人成才、人尽其才的良好局面。
坚持引培并举，筑牢人才储备“蓄水池”。。“寸有所长，尺有所短。” 一个地方对人才的包容与否，关乎广大人才干事创业的状态，关乎经济社会发展大局。组织部门要以诚聚贤，多一些“萧何月下追韩信”“徐庶走马荐诸葛”的大局观念与长远眼光，在坚持原则的前提下，对有个性、有不足的人才有所包容。要打好育才“先手棋”。要打好育才“先手棋”。面对鄂前旗人才队伍现状，要重视人才自主培养能力建设，培养具有开阔视野高层次人才，壮大鄂前旗人才方队，加快建立人才资源竞争优势。要下好引才“关键棋”。要尊重人才成长规律，充分信任人才、用好人才，注重从“招才”转向“留才”“用才”。提升人岗匹配度，让专业的人干专业的事，既要重视成功，更要宽容失败，激发各类人才干事创业、施展才华的激情热情。
完善制度体系，打造人才成长“强引擎”。以“不拘一格”之度用才。“人能尽其才，则百事兴。”把人才引进来是基础，留得住、用得好才是关键，只有这样，才能让人才各得其所、尽展其长，才能谱写新时代中国特色社会主义更加绚丽的华章。坚持问题导向，在构建形成有利于人才成长发展的培养机制、使用机制、激励机制、竞争机制基础上，着力建立适应时代发展的人才发展制度体系，使各方面人才各得其所、尽展其长。发挥用人主体作用。要充分发挥用人主体在人才培养、引进、使用中的积极作用，建立自我约束和外部监督机制，切实履行主体责任，健全高效发现人才、选拔人才、优化人才配置的制度体系，实现用当适任、用当其才。
