1月17日全国组织部长会议在北京召开，中央组织部部长陈希出席会议并讲话，强调要深入落实新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，落实健全全面从严治党体系任务要求，扎实做好选贤任能、强基固本、育才聚才各项工作。作为组织部门要围绕中心、扎实做好在选贤任能上谋篇布局，在选才育才上下真功夫，为全面强化现代化建设人才队伍建设提供坚强组织保证。
聚焦引才，输新“血液”。聚焦发展引才，实施引才攻坚战略。要牢牢抓住人才队伍、青年人才队伍建设这根弦，努力让“人才金字塔”塔尖更尖、塔身更壮、塔基更稳。“栽下梧桐树，引得凤凰来。”打造好平台聚才也是关键一环，加快推动人才平台建设，推动人才链与项目链、产业链、生态链等深度融合发展，筑牢引才根基。建立引才的灵活机制，完善引才政策，形成岗位能上能下、能进能出，待遇能高能低的灵活机制，保证引才良性循环，充分打好“引才牌”，畅通引才渠道，确保引才攻坚战略落地落实。
育养人才，强健“筋脉”。激活人才价值，厚植发展沃土，重视育才工作是根本。要把人才投放到广袤的乡村沃土中去，充分发挥各行各业人才的特长，让其经风雨、见世面才能壮筋骨、长才干，为继续巩固脱贫攻坚成效，有效衔接乡村振兴提供发展后劲。建立育才管理制度，充分发挥“传帮带”的作用，一对一建立师徒关系，让经验丰富的“田秀才”“土专家”“致富能手”发挥示范作用，不断激发人才活力，让人才的潜能得到最大限度的挖掘与开发，打造育才最强引擎，同时要充分发挥容错纠错机制的作用，为人才干事创业提供强有力的保障。
淬炼人才，筑牢“硬骨”。“栽好梧桐树”是“引得凤来栖”的前提和保证，要让年轻干部在工作中有获得感、成就感。实行跟踪培养，进行党校业务培训。发挥人才特长，给青年干部提供建功立业的平台。细化考核成效，实行积分量化，建立“周兑现、月考评、年度奖惩”制度，根据工作实绩，评定业绩等级，着力营造“尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造”的干事创业氛围，对于连年考评“优秀”的干部，及时提拔重用。加强对优秀人才的宣传表彰，落实必要的经济待遇和政治荣誉，营造大胆干事、谨慎做事、勇于创新的良好氛围，让人才在干事创业的过程中学得好、留得住，干得出色、作用突显。
