华为是一个成功的企业，而其秘密就在于创新。一个企业想要生存下去，唯有提高自身竞争力，而创新是提高竞争力的最佳方法之一，正如华为总裁任正非所言“不创新是最大的风险”。 版权归属123图书馆123tsg.com但是此创新又非彼创新，华为的创新并非一味地大动干戈，伤筋动骨的改革，而是一点点地改良，在不断地改进和提高中，不断地稳定进步，从而实现从量变到质变的过程。华为的创新体现在企业的方方面面，在各个细节之中，如制度、流程、文化等。
华为要求员工找到合适自己的工作方法，并合理安排自己的工作，例如从易到难完成工作，这样不仅提高了工作效率，还学会了归纳整理分析能力。当员工在改良过程中遇到问题时，他们会反复思考为什么会有这个问题，而不是得过且过，进而找到问题的根源，思考如何改进，尝试多种解决方法，以找到最省时高效的方法。这一过程大大提高了员工的工作能力。对于华为而言，客户的需求，是其创新的动力来源，因为在华为的理念中，客户永远是第一位。
华为的这种创新理念，使得其从国内，走向了国际的舞台。版权归属123图书馆123tsg.com
