组织效率取决于组织成员能够对自身进行有效的管理。德鲁克提出:提出了现代组织管理的核心在于“自我管理”的思想。
德鲁克认为:“作为一个有效的管理者,必须在思想上养成如下的习惯:
(1)知道如何利用自己的时间;
(2)注意使自己的努力产生必要的成果,而不是工作本身,重视对外界的贡献;
(3)把工作建立在优势上——他们自己的优势,善于利用自己的长处,上级、同事和下级的长处;(4)精力集中于少数主要领域;
(5)善于做出有效的决策。”
组织效率取决于组织成员能够对自身进行有效的管理。德鲁克提出:提出了现代组织管理的核心在于“自我管理”的思想。
德鲁克认为:“作为一个有效的管理者,必须在思想上养成如下的习惯:
(1)知道如何利用自己的时间;
(2)注意使自己的努力产生必要的成果,而不是工作本身,重视对外界的贡献;
(3)把工作建立在优势上——他们自己的优势,善于利用自己的长处,上级、同事和下级的长处;(4)精力集中于少数主要领域;
(5)善于做出有效的决策。”