第八天
1、带着问题阅读：
如果你想激励一个员工继续努力工作，会怎么跟他说？
你觉得赞美和激励的区别是什么？
2、阅读任务：
《激励：怎样成为鼓舞人心的高手》
（P121-P130）
3、反求诸己：
按照以下“用书法”步骤，写一篇不少于300字的用书心得
【书摘】
大部分人一直在浑浑噩噩的生活经历，可能很多经验却很少，因为他们从不总结。
【分析】
日常生活中人们很少会有意识去反思总结做事的方法论，无论做对还是做错，自己也不知道是为什么。所以很多人即使经历了很多，却只能说出故事，没有有效的经验总结，成了所谓的老油子。
你是怎么做到的呢，我们来总结总结。当我们做对了某事可以问问自己或者别人，总结一下成功的经验和下次可以直接用的方法。
当我们有失败经验也可以问问自己是怎么做到的，有哪些地方的错误是完全可以避免的，有哪些地方是可以改进的？也可以整理出方法论，以便下次更新迭代。
比如脱不花老师每一章给我们总结的落地闭环公式，这一章激励同样有方法闭环总结：激励=及时赞美+行为建模+反馈闭环，这都是脱不花老师自己实践中总结出来的经验。我们可以把这再落实为自己行动练习的方法论，比如针对自己的，针对伴侣的，根据实际情况打造一份。
【案例】
周末萝先生回家给我买好了一周的菜，还给腌制了一条鲜鲅鱼，今天拿出来煎好就给他发了微信，不负萝先生劳动成果，我煎的也很完美。
萝先生很高兴，立马问我好吃吗？
我说：你先等等，让我想想怎么夸你，哈哈
萝哥很高兴等我夸他
我说：刺修理的很干净，吃鱼都不用摘鱼刺，辛苦啦，把刺弄的这么干净。
萝哥表示下次还给做，哈哈
。。。
【行动】
先从自己和身边的人开始，察觉并及时赞美，行为建模，反馈闭环。
