中央层面整治形式主义为基层减负专项工作机制会议8月20日在京召开。中共中央政治局常委、中央书记处书记蔡奇主持会议并讲话。他强调，要深入学习贯彻党的二十届三中全会精神，以改革精神和严的要求，持续整治形式主义为基层减负，让广大基层干部把更多时间和精力放到抓落实上。
抓住“一把手”这个关键少数领导干部特别是“一把手”既是“不忘初心、牢记使命”主题教育的组织者、推动者，更是参与者、示范者。“一把手”的问题导向鲜明不鲜明、问题意识强不强，直接决定突出问题找的准不准、措施办法定的实不实、解决力度到不到位、整改落实效果明不明显。这就需要领导干部尤其是“一把手”不断强化问题意识，找问题抓关键、改问题抓抓手、促整改抓落实，把主体责任时刻扛在肩上，把突出问题时刻装在心里，把问题导向始终突出于学习教育全过程，真正把自己摆进去，善于发现、敢于正视、勇于解决存在的突出问题，特别是自身的突出问题，在任何时候都要做到责任担在前、行动走在前、作风转在前，立好标杆，作好表率。
抓牢“学习”这个重要途径按照“缺什么补什么”的原则，突出学习实效性，找准学习针对性，学习不能满足于带着耳朵听一听，摊开本子记一记，至于内涵实质不闻不问、不思不想，合上笔记本忘得一干二净；个人学习不能只是划划重点，东拼西凑一篇心得体会，以别人的观点代替自己的见解，丧失主动思考的自觉性，这样的学习必然是一种形式上的学习。学习的内容不在多而在精，学习的形式不在多而在实，这样才能真正解决问题。
抓严日常考核，盘活干部队伍按照习近平总书记关于干部考核要把功夫下在平时的重要指示要求，制定切合实际、可操作性强的考核办法，建立健全平时考核机制。坚持把政治标准放在首位，客观公正、精准科学，注重实绩、奖惩分明，及时了解党员干部的德、能、勤、绩、廉日常表现，完成日常工作任务和阶段工作目标的情况，以及承担急难险重任务、处理负责问题、应对重大考验的表现，定期开展人事调研，适时开展领导班子和干部队伍综合分析研判，坚持德才兼备、以德为先，坚持五湖四海、任人唯贤，坚持事业为上、公道正派，注重在基层一线考察识别干部，提拔使用敢于担当、作风务实、成绩突出、有能力的优秀干部、一线干部和年轻干部，让广大党员干部有“劲头”、有“干头”、有“盼头”。及时调整不敢担当、不能作为、履职不力、作风漂浮的干部，选优配齐配强领导班子
