一个企业一定在产品这个层面上有一些理论高度，有产品的优势与门槛。一个家庭，要有一个家庭教育理论优势。但是人总是难以搞好高度与温度这两个字，因为它们有一定的冲突，一些父母，一个企业主总想把高度快速的搞上去，那么一定会命行禁止，天天讲道理，一二三四，然后一个家庭的温度就会快速的降低。象飞机穿过音障一样。飞机爬升之后，就会遇到寒冰。
飞的高，高处不胜寒
一旦整个的家庭或者是企业只有速度而没有了温度，那么整个家就会有一片萧杀之中，万马齐暗，没有一个人愿意多讲话，多浪费精力与时间，整个企业与家人没有激情，更没有创意与能量，没有任何的情绪，大家都是在熬时间，磨时间，耗一天算一天，做一个小时算一个小时，最后，先耗干的还是那一些父母。毕竟孩子还会有开心同学陪，而父母在工作单位受到压力，回家还受气，要不多久会崩溃倒下。
家里气场差，氛围紧张
注意到高度与温度，还是得一个时间的宽度，一个鸡蛋，光给高度，一定只会给打破，成为摊鸡蛋饼，领导吃的香员工却死翘翘了，一动不动。给高度给温度，就会出来小鸡，自己能动能跑能够找食吃。给一个时间，它会成为一个老母鸡，可以生蛋可以自己找食可以自己养一群小鸡，再也不用管了。老板只用做好护栏做行。
以高度从外打破，还是以温度从内打破
还是有一些企业，没有高度，也没有温度，更没有时间宽度，只是天天老板在那里叫，员工与管理人员各行其事，都不负责，混一天算一天，没有老鸡，也没有小鸡，连炒鸡蛋都没有，只有一地的鸡毛啊。
一地鸡毛
