作风筑实基，奋进兴事业
9 月 22 日，省委书记周祖翼主持召开省委常委会会议，明确提出“在激发干事创业精气神上持续发力，推进作风建设常态化长效化，深化整治形式主义为基层减负”的工作要求，为新福建建设注入强劲作风动力。作风建设关乎人心向背、事业兴衰，唯有以“常”“长”二字打底，以减负松绑为抓手，才能让干部轻装上阵干事、凝心聚力创业，让务实担当成为八闽大地的鲜明底色。
作风问题本质上是党性问题，激发干事创业精气神，首要在于筑牢思想根基。省委常委会会议强调的“突出自我革命”，与中央纪委国家监委网站“以理论武装凝心铸魂”的倡导一脉相承。当前部分干部存在的躺平”“佛系”心态，根源是理想信念淡化、宗旨意识弱化。解决这一问题，既要持续深化习近平新时代中国特色社会主义思想学习，将作风教育融入“三会一课”、主题党日等日常，让干部在深学细悟中校准价值坐标；更要善用福建丰富红色文化资源，传承红色基因，让其成为砥砺初心、激发斗志的精神养分。山东乐陵市“青廉工程”“八项规定小剧场”等沉浸式教育，让干部从“被动接受”变“主动参与”，这种精准方式方能让作风建设入脑入心，使“想干事”成为思想自觉。
作风建设非一日之功，必须摒弃“一阵风”思维，构建常态化长效化治理体系。省委常委会会议“推进作风建设常态化长效化”的要求，意味着既要“经常抓”，更要“深入抓”。在监督机制上，可借鉴四川泸州龙马潭区经验，常态化开展警示教育、廉洁教育、家风教育，对新提拔干部、关键岗位干部等实施“精准画像”式监督，通过旁听庭审、案例警示等方式，让纪律约束无处不在。在制度建设上，要健全“学—警—改—固”闭环机制，像江西武宁县那样融合理论学习、案例警示、监督整改与阵地建设，破解“治标不治本”难题。在考核导向上，需树立“重一线、重实干、重实绩”标准，完善容错纠错机制，形成“能者上、优者奖、庸者下、劣者汰”的鲜明导向。
形式主义、官僚主义是基层干事的“绊脚石”，深化整治形式主义为基层减负，是激发活力的关键。省委常委会会议聚焦“基层减负”，直击痛点要害。实践中需坚决破除“文山会海”“痕迹主义”，把干部从繁琐报表、重复检查中解放出来，使其能深入一线解难题。山西阳泉市以“民情笔记” 为载体的“五步工作法”，解决敬老院旱厕改造等民生难题，正是减负赋能的生动实践。福建更要结合“三争”行动，将减负与提质结合：一方面精简考核指标，让基层把功夫下在办实事上；另一方面健全上下联动机制，破解“中梗阻”，让基层干部在乡村振兴、产业转型等主战场放开手脚干事、心无旁骛发展。
作风正则事业兴，精气神足则发展快。省委常委会会议的部署，既是作风要求也是干事激励。党员干部当以会议精神为指引，将作风建设融入日常：在理论学习中坚定信念，在实干担当中锤炼作风，在为民服务中践行初心。如此方能以过硬作风凝聚中国式现代化福建实践的强大合力，让干事创业精气神在八闽大地持续激荡，推动新福建建设迈上新台阶！
