2019-03-17

不为圣贤，便为禽兽；不问收获，但问耕耘。这个世界上，不希望变好的人基本上没有，每个人都在为变得更加优秀努力着。许多人因为各种原因在人生的长跑路上退场，没有体验到最后冲线的喜悦。这其中有客观原因，但我认为更多的是我们自身的因素。
在成功的道路上个人的习惯占有很大的比例，我们要想变得更加优秀就要养成一个良好的生活习惯，规划好自己的生活，学会自律，不断的克服自己存在的缺点，让自己每天成长一点点。
在刻意练习一书中提到，现实中所有的人都会存在拖延的现象，只是有的人懂得控制自己，这部分人大多都很成功。而拖延的现象，就像文中提到的没有执行力，或是执行力差，很多事情可以当时完成，非得一拖再拖，等事情攒到一起，才忙忙碌碌的草草了事。这样完成的工作质量一定不会太出色。个人执行力决定个人的成败，企业执行力决定企业的兴亡，我理解的执行力就是确定好的想法，就要立刻马上去执行，无论是在生活中还是在工作中，都要有这种立刻马上的精神，而不是等有时间再说，一拖再拖。但执行力也不是盲目的执行，要有目的，有计划有节奏的实现。要知道我们是在做什么，最终结果是什么，盲目的执行只能算的上敷衍，而不是执行力。快已经成为了这时代的代名词，在当今的社会，时间成本是最不可替代的，所以执行力的是现在企业的命脉，也是每位员工必备的素质，命令下达就要迅速的执行，时间是命脉，要做到快狠准，残酷的竞争环境不允许我们做思想的巨人，行动的矮子。
在工作的同时，我们也要学会规划自己的生活，公司在进步，如果我们还在原地踏步，终究会被淘汰，我们要学会规划自己的生活，自己的职业生涯，给自己设置一个合理的目标，并坚持执行下去。每一个大的目标都是通过无数个小目标一步步实现的，我们要立长志，也要常立志，但是我们小得目标都是为我们最终的理想服务。
自律是所有优秀品质的基础，是我们努力前行保障，他可以让我们在对的时间做对的事情，抵制惰性，明辨是非。成为一个有正能量优秀的人。曾经看过一段话，一个人的成就看的是工作之余的时间，他都在做什么，优秀的人，一直在做优秀的事，平庸的人依然在继续平庸，这是差距的开始。
公司的成长，体现的是这个公司整个团队的文化建设、战斗力、竞争力和凝聚力。公司我理解为“共私“，就是大家公共的私事，我们的生活是我们特有的私事，我们阶段性的确定目标，企图不断的努力来改变现实的窘迫，公司就是我们这个团队公共的私事，我们也应该阶段性的确定目标，来让他变的更好。