社会治理，根基在基层，关键在人才。近日，中共中央办公厅、国务院办公厅印发《关于推进社会工作专业人员队伍建设的意见》（以下简称《意见》），为新时代社会工作专业人才队伍建设指明了方向。社会工作专业人员作为社会服务的“毛细血管”，看似力量微薄，却能在一个个服务场景中精准发力，以专业素养为笔、以为民情怀为墨，书写出社会治理的温暖篇章。做好这支队伍的建设工作，关键在于在一个个“小支点”上深耕细作，让专业力量真正融入社会服务的方方面面。
社会工作专业人员队伍建设，要“搭好台”，让专业人才“唱好戏”。长期以来，社会工作面临“认知度低、认同感弱”的困境，专业人才“引不来、留不住”成为行业发展瓶颈。《意见》的出台，正是破局的“及时雨”。各地应以此为契机，搭建引才、育才、用才的“大舞台”：一方面，畅通人才引进渠道，通过专项招聘、安家补贴、职称评定等优惠政策，吸引更多人才投身社会工作；另一方面，完善人才培养体系，依托高校、职业院校和专业培训机构，开展分层分类的专业培训，强化实务技能提升。同时，建立健全激励保障机制，提高薪酬待遇，畅通晋升通道，让社会工作者在岗位上有奔头、有干头、有甜头。
社会工作专业人员队伍建设，要“沉下去”，让服务触角“连民心”。社会工作的本质是“助人自助”，价值在于深入群众、贴近需求，解决“急难愁盼”。《意见》强调推动社会工作专业力量进社区、进乡村、进学校、进企业，正是“以人民为中心”的生动践行。专业社会工作者不能“坐办公室做服务”，而要主动下沉一线，成为群众的“贴心人”：在社区，为困境儿童提供心理疏导，为独居老人提供生活照料；在乡村，参与乡村振兴，开展留守儿童关爱、留守妇女互助等服务；在学校，担任“驻校社工”，提供心理健康教育；在企业，开展员工关怀，缓解职场压力。通过一次次走访、一场场活动、一个个帮扶，将专业服务转化为群众的幸福感，让服务触角延伸到每一个角落。
社会工作专业人员队伍建设，要“聚合力”，让行业发展“成气候”。社会工作是系统性工程，需要多方力量协同推进。《意见》为形成工作合力提供了制度保障。政府要发挥“指挥棒”作用，将队伍建设纳入发展规划，加大财政投入，完善政策配套，加强监管指导；社会组织要发挥“主力军”作用，承接政府购买服务项目，拓展服务领域，打造服务品牌；高校和科研机构要发挥“智囊团”作用，加强学科建设和理论研究，提供学术支撑和人才储备。同时，引导企业、慈善组织和社会公众参与，营造“人人关心、人人支持、人人参与”的良好氛围。当各方力量凝聚成一股绳，社会工作专业人员队伍才能成为社会治理的“生力军”，以专业力量撬动社会服务的“大格局”。
“些小吾曹州县吏，一枝一叶总关情。”社会工作专业人员队伍建设，看似是“小众”人才工作，实则关乎社会治理“大局”。《意见》点亮了前行的灯塔，让我们以此为遵循，在“搭台育才”“下沉服务”“凝聚合力”等“小支点”上持续发力、久久为功，不断建设一支听党话跟党走、本领强业务精、有情怀讲奉献的社会工作专业人员队伍，让专业力量扎根基层、服务群众，书写出新时代社会工作高质量发展的“大文章”。
