什么是职业自由—客观上具备较多的机会，主观上追求更大的责任。
职业自由具备两大要素，一是客观自由，二是主观自由。
客观自由指的是你所从事的工作能够给你足够的学习机会，以及有适合你的发展路径，当然，除此以外，能够保障你的基本生活也是必须的。其中，学习机会是说，能够让你在工作中不断提升自己的能力和知识，而不是年复一年日复一日地做着一样的工作。发展路径就因人而异了，因为每个人的诉求不同，对路径的需求也就不同，只需看现在的工作能否带你走到你的最终目标即可。
主观自由就取决于自己，而不是靠别人给的，它实现职业自由的关键因素。如果一句话概括，主观自由就是你能够认识到你在为自己工作，而不是为公司、为老板、为爸妈、为金钱……只有意识到这一点，你才能把职业当成实现自己人生目标的工具，通过不断追求更大的责任，从工作中获取更大的价值。职业自由是能够让自己变得更好的机会。之所以这样说，有两个原因，一是自由带来的责任会倒逼自己做得更好，二是自由能够给你机会多尝试多提升。
如果你一开始就知道自己的目标，也知道哪些职业机会能够帮你实现目标，而哪些职业机会不能，那么你进入能够帮你实现目标的职业机会之后，自然愿意承担更大的责任，来更快地实现自己的目标，这样，实现主观自由的可能性就越大。
自由往往是跟责任相连的，由于这种责任，很多人其实是不愿意追求职业自由的，宁愿放弃职业自由以换取职业安全，尤其是在经济下行、工作机会减少的时候。所以，他们不愿意去尝试新的机会，不愿意去试错，不愿意去创新，担心过程中的压力，也担心失败之后无法承担责任，所以，他们放弃了追求职业自由，换取一时苟安。但是，当他们为了一时苟安放弃职业自由这一让自己变得更好的机会后，久而久之，他们将发现自己的竞争力逐渐下降，而竞争力的下降反而让他们变得越来越没有安全感，进而更加恐惧自由和责任，形成恶性循环。所以，要实现职业自由，首先是心态的调整，做到这点，你才会进入一个良性循环。
