【01】蝴蝶效应
在一个动力系统中，初始条件下微小的变化能带动整个系统的长期的巨大的连锁反应。
在这种情况下，一个微小的误差随着不断推移造成了巨大的后果。
启示：如果人生在学习和工作是50年，每年你比别人努力一点点，最后就会拉开巨大差距
【02】马太效应
凡有的，还要加倍给他叫他多余；没有的，连他所有的也要夺过来。
启示：一个人只要努力，不断积累优势。
让自己变强，就会在变强的过程中受到鼓舞，从而越来越强。
类似于飞轮效应：
为了使静止的飞轮转动起来，一开始你必须使很大的力气，一圈一圈反复地推，每转一圈都很费力。
但是每一圈的努力都不会白费，飞轮会转动得越来越快。
当达到一个很高的速度后飞轮所具有的动量和动能就会很大，使其短时间内停下来所需的的外力便会很大，便能够克服较大的阻力维持原有运动
【03】鸟笼效应
假如一个人买了一只空鸟笼放在家里，那么一段时间后，他一般会为了用这只笼子再买一只鸟回来养而不会把笼子丢掉。
即人们会在偶然获得一件原本不需要的物品的基础上，继续添加更多与之相关而自己不需要的东西。
启示：如果做一件事情没有动力。我们要首先为这件事请做事前准备。
就像看书困难症：可以先把简单准备工作做好，你需要买一本书，并且翻开，放在显眼的地方！
【04】晕轮效应
当认知者对一个人的某种特征形成好或坏的印象后，他还倾向于据此推论该人其他方面的特征。
类似于定势效应：以前的心理活动会对以后的心理活动形成一种准备状态或心理倾向，从而影响以后心理的活动。
就像我不喜欢你，不管你说对错，你做事情是否对错，就是不赞同你。
启示：注意自己带给别人的第一印象。改变自己对别人的刻板印象，从事实出发。
就像孔子说那那样：“君子不以言举人，不以人废言。”
【05】达克效应
一种认知偏差现象，指的是能力欠缺的人，无法正确认识到自身的不足。沉浸在自我营造的虚幻的优势之中，常常高估自己的能力水平，却无法客观评价他人的能力。
查尔斯·达尔文：“无知要比知识更容易产生自信。”
就像生活中成绩越好的人，估分越准，成绩越差的人。估分越离谱。
启示：其实最可怕的是，能力欠佳者认识不到自己正在陷入这种效应中，陷入元无知的状态。
给自己设定很多界限：
“我这人就这样，看书真的看不下去!
国足踢成这样，还不如我当教练，传球呀，干。”
所以要想改变，我们要放弃自己的认知怯懦以及认知疯狂。保持好奇心，多问为什么。
【06】刺猬效应
在寒冷的冬天里，两只刺猬要相依取暖，一开始由于距离太近，各自的刺将对方刺得鲜血淋漓后来它们调整了姿势，相互之间拉开了适当的距离，不但互相之间能够取暖，而且很好地保护了对方。
启示：距离产生美，尊重差异。
在人际关系中，与对方在时间、空间或者文化上保持双方最舒服的状态，不是远离，而是一种最恰当的状态。
【07】曝光效应
我们会偏好自己熟悉的事物。
就像去一个新岗位，觉得某个同事真丑，但是几个月下来，忽然发现，这个人根本不丑呀。因为熟悉了彼此。
启示：一个很好的增加凝聚力的方法，那就是在团体相互曝光自己的事情。增加更多的公开象限。
