捷普聚思国际演讲俱乐部
【2】会议前的准备——造势和邀请
着手筹备选举会，提前一个月开始造势：
1.带动现任官员团队进行任期（半年或一年）官员经历复盘：
做过最自豪的事情；有了什么成长和收获；下一步想要竞选担任什么官员，自己想要满足什么需要、达成什么目标、有什么愿景……
2.在竞选前一个月的俱乐部例会造势：
安排领导力主题工作坊，设置领导力相关的即兴演讲主题。
3.成立提名委员会
需要时，选举前1个月成立换届选举提名委员会（即将下架主席+2名不参加竞选的资深会员），以公平、公正的提名，激励更多的会员参与竞选和官员团队，通过投入服务俱乐部成长自己。选举前1周公布提名名单。
4.向在册会员发出参会邀请函和官员意向报名表。
通过邮件和会员群通知等方式，发出会员参会邀请函、官员意向报名表。鼓动参会参选。
思考：
不愿意来参会的，怎么激发他们参会？
不愿意来竞选的，怎么激发他们竞选？
“很忙，没时间”的背后，他们有着什么需求？
又怎么能在竞选会和之后的官员任期里，链接到他们的需求？
通过与官员们会员们提前沟通，鼓动、吹风、提名…… 开始点燃会员们积极参与俱乐部运营、提高沟通和领导力的雄心壮志。
造势范例
黄埔睿思国际演讲俱乐部
会员副主席 Eva【官员分享】2019年最幸福的事，就是遇见……
教育副主席 Fanty【官员分享】担任教育副主席后，我变成了一个擅长打鸡血的人
公关助理Stanford【官员分享】见自己，见天地---遇见头马307天
秘书长Javor【官员复盘】担任俱乐部官员——头马之旅的开始
最终呈现：一场优秀的俱乐部选举会
捷普聚思国际演讲俱乐部
（未完待续，期待下篇）
如何举办一场成功的俱乐部换届选举会？
【2】造势和邀请
【6】竞选演说
