我们每天都会用大量的时间来应付和处理各种人际关系，但有时我们会突然发现，我们好像并不了解周围的人。
其实我们对自己又了解多少呢？今天给大家介绍一本书可以帮助我们更好的了解自己并且认识他人！
这是国际九型人格研究会创始人唐.理查德.里索，研究九型人格理论超过30年他所写的《九型人格》。
如今九型人格已经成为斯坦福大学商学院的必修课程而且在美国一些政府机构和世界500强企业的管理培训中得到了广泛应用，用来帮助提升员工的协作能力和工作效率！
为什么九型人格有如此之大的魅力呢？它是如何帮助我们了解自己，洞悉他人的？我们自己到底是一个什么样的人格类型呢？接下来的几天我将带大家到书中去寻找答案！
九型人格顾名思义就是9种人格类型，它分别是改革者，助人者，成就者，个人主义者，探索者，忠诚者，热情者，挑战者，和平缔造者。
9种人格类型也不是一个固定的标签，当我们的压力不断增大，或是一切变得更加顺利更健康时人格类型都会朝两种不同的方向变化。
今天先与大家分享第2种九型人格助人者，第一型人格改革者咱们放到最后一天来分享。
接下来我将通过人格类型特征，深层了解以及 人格类型建议三个方面来介绍第2种九型人格助人者。
一，人格类型特征：
助人者热爱关怀他人，慷慨大方的付出，雷锋就是一个典型的助人者。
因此通常有很好的人缘，他们在小的时候特别乖巧，是贴心的好帮手，懂事的好学生，是照顾他人的好伙伴。他们总是能十分敏锐的判断出别人的需要，并且能调整自己的感情去适应他人，甚至压抑自己的需求。
比如：刚接到朋友哭诉的电话，明明手上有一堆的事情要忙，却无法说出自己现在很忙。在朋友一起聚会时他会主动帮忙打扫清理卫生。工作中成功的完成一个项目，老板当着同事的面夸他，会让他兴奋不已！
二，深层了解
第二型人格助人者，从表面上看他们是在奉献爱，但是在他们的内心深处，他们实际是在寻找爱。
对于第二型助人者而言，竭尽一切去帮你，希望你也能来爱我。
当他们的付出没有得到认可时，其实他们内心会很生气，所以我们与第2种人格的人相处，要学会接受对方的付出，同时要给予肯定，并且适当的回报对方。
当然在最佳状态下最健康的第二型人，他是所有人格类型中最体贴最有爱心的。他们会尽力的去爱人助人如同父母对待孩子般的对待他人就像我们熟知的特雷莎修女一样一生服务于慈善事业。
三，人格类型建议：
1:学会爱自己，因为在爱别人之前首先要学会爱自己，当自己的杯子是空的时候我们又怎么能够倒给别人水呢？
2:能够被拒绝，学会面对他人的拒绝，就算对方拒绝了你的帮助，也并不代表对你不满或者不喜欢你，给他人自由也是给自己自由。
3:学会忽视自己不要一直对自己的付出念念不忘并且要求他人也一定要做到同样的反馈。只有当放下对回报的期待我们才能轻松的施与爱和帮助。
在你的身边有没有发现有这种第二型助人者类型的朋友呢？一定要记得去接受他们的付出对他们的付出给予肯定，并且适当的给予回报！
明天将与大家分享第三型人格成就者。
