我看别人的视角和别人看我的视角。

时间追溯到2015年，我一直想不通为什么领导提拔的是她而不是我，这个的问题。现在非常清晰，除了恪尽职守，人呢，需要一股拼劲，一股向上求索的力量。

2023年-2025年，两个我带过的女孩子，她俩同时拥有强大的执行力，但是自驱力不同，A表现的很懂事，人间清醒。但是缺乏拼劲和解决问题的决心。B会适当展现自己谦卑的一面，每天会问很多问题，并且力求将事情做好，做不好会死磕。

A的情况，这就像一个人的需要没有被激活，若隐若现，可有可无，对事业对财富的期盼，A她内心毫无波澜。

这也就是我曾经两次落选的原因。2023年历史再一次重现，领导又是提拔我的徒弟，而不是我。

年少的我缺乏冲劲和自信，但是从某个方面讲，我不喜欢为了他人对我的赞许而死磕一件事，给别人做嫁妆，而自己的成长模模糊糊，看不清所以不行动，我属于知行合一的人，不知道一件事执行的真实目的，就不会行动，至少不会用心。

我追求事物的本质，第一性原理。要做就把目标聚焦清晰再做，不喜欢毫无目的挣扎。就好比一年前，领导让我做产品册，无休止的动作每天重复做，具体意义在哪里，我不清楚，领导也没有告诉我。

而我的同伴则是只执行不问理由，或许在应对职场领导这一块，她比我更聪明一些。

要想出圈，先让领导认可，才有可能给自己提供资源和学习机会。

我是极致的利己主义者，这也反映了缺陷存在，付出就一定要有收获，至少要知道我要去何处，公司要去何处，我的爱好兴趣特长和职责能给公司做什么？我会去想去权衡，然后拼尽全力去做。只要出剑，就一定会见血而归。

但前提是目标清晰，我愿意花更多时间做积累和沉淀。

所以释怀了，不后悔自己做的所有决定，不后悔当初没有留在大公司，如果我留着，也会因为理念不合产生无休止的内耗。

更适合我的是，留在沙漠中，绝地逢生，能生出更多的创意。

上帝是公平的，将每个人分配在适合自己的位置上面。现在处境没有束缚我的手脚，反而给了我很大的施展空间。此时的我是最幸福的人！

愿在夹缝中求生存，触底反弹，充满韧性，打败对手，斩断自己的退路，只有我这样的才适合做企业创业者。

我并非天生适合，只是知道自己喜好安逸之后，通过一招绝杀逼迫自己，必须想尽办法全速前进。去吃苦，去受罪，去遭遇背叛，去承受来自他人的诋毁和轻视。

还是坚持最初的判断，成事的很大因素不是你多会，而是你有多想。