1、友善、是成功的必要条件，却不是充分条件。如果你过度依赖做个好人，而不去培养其它行为方式，你永远不能实现你的“女人目标”。

2、当我们的生活被他人的期望所限制时，我们的生活就会受到限制。像女孩而不是女人一样生活，到底意味着什么呢？它意味着我们会选择那些符合别人期望的行为，而不是选择那些引领我们成功、实现自我价值的行为。如此，我们过的就不是自觉的生活，而是被动的生活。生理虽然成熟了，心理却仍旧稚嫩。这可能让我们从现实生活的困境中得以暂时的解脱，却永远不能完全掌握自己的命运。

3、没有你的认同，谁也无法让你感到卑微。

4、准许自己从乖乖女成长为成年女人。告诉自己，你不仅被允许而且有权利按照有利于实现自己目标的方式行动。试试这个口号：“我有权满足自己的需求。”

5、职场就是赛场，它有规则、界限、策略、赢家和输家。

6、在比赛中获儿童比友善地把别人的需求放在第一位更加重要。什么时候需要进行合作来获取最大化的成果，什么时候应该全力以赴取得胜利，拥有区分这两者的能力可以让你从一个乖乖女蜕变成一位成功的女性。

学习下棋。下棋可以帮助你开发战略性的思维，应对胜负游戏。

罗列出你所处职场的游戏规则。记住，这些平淡有都是不成文的，是快速晋升者应该遵守的规矩。

找一位职场导师。

7、不管他们在做什么事，他们都是在建立关系，这种关系以后对他们的工作是有用处的。

当出现职业成长的机会时，他就会选择这些人。因为他熟悉他们，而且跟他们相处融洽。

人们不会仅仅因为努力工作就能得到雇佣和晋升。某个人得到提升，是因为决策者了解那个人的性格，他相信那个人不但有能力把工作做好，而且还能促进和谐的团队关系。因此，女性一味埋头苦干，实际的效果是更不利于追求自己的梦想—做更有意思的式作，获得机会来展示自己的价值。

8、准许自己“浪费”一点时间，如果每天且来建立人际关系的时间不足5%，那就有问题了。

 限定你的工作时间，并且严格执行。记得帕金森法则：永远都会有工作填满你的时间。这并不是说一次都不用加班，但是如果你总是最后一个离开办公室，那就有问题了。

每天g工始工作时，确定你要完成的事项。如果在白天有人丢给你其它工作，你可以通过刻意推迟远成来避免别人随意派给你工作。

对于你想分享的信息必须有选择性，还要注意要以一种什么样儿的方式去分享，以及分享的场合，和谁分享。记住，说出的话就同泼出去的水，是收不回来的。

对于个人信息的透漏，应力求少而精，细水方可长流。

如果你是一个经理或监督者，要更为小心。我推荐的经验法则是：“尽量跟下属做最好的朋友，但是千万别天真地认为他们就是你最好的朋友”。你选择的那些倾诉对像，应当是别的经理或者跟你地位相当的人。

不管你是不是经理，不要完全隐藏自己的个人信息。有选择的、适度地分享个人信息可以让别人感觉到你人性化的一面，这样容易建立与别人的感情。

当私人问题影响到工作时，诚实地说出来就可以了，但是表达方式一定要简洁。可以 这样回签：“我现在正经历一段困难时期，但是我知道工作是非常重要的，我一定会注意工作细节的。”