2022-09-18

系统化的企业家精神的周总结

企业家经济主要的生产因素是创新,在创新的驱动下,不断的变化,企业家要有敢于承担风险的责任,开创并领导一项事业的人,企业家还要有生命不息,折腾不止的精神。企业家的包容和激发体现在:

1对多元化和多样性的包容,对个人基本权力的尊重,特别是对个人言论自由的尊重;2尊重差异,保护私有财产;企业家精神是要承担风险的,是要付出超常的努力的,如果成功了就应该要获得成效。

3公平的机会,法无禁止则入;少一点垄断,少一点特许经营,少一点批准,让每一个人都敢于创新。

4破产保护;创新意味着风险,创新没有先例可循,本质上是一种风险极高的活动,所以破产保护无疑成了创新与创业的一种重要鼓励。

5保护知识产权,保护品牌;创新特别是基于知识、技术的创新,投入都比较大,而且耗时很长,如果没有对这些进行保护,那么就不会有长期的投入,当然也不会有像保护眼睛一样保护品牌形象的行为。

什么样的机制和氛围能够激发出企业家精神?

01没有反面意见不做决策;

02绝不重用没犯错的员工;

03建立机制保护失败;

04论功行赏,让创造价值的人得到应该的回报;

©著作权归作者所有,转载或内容合作请联系作者
平台声明:文章内容(如有图片或视频亦包括在内)由作者上传并发布,文章内容仅代表作者本人观点,简书系信息发布平台,仅提供信息存储服务。

推荐阅读更多精彩内容

  • 第三十五周 系统化的企业家精神学习分享 企业家就是敢于承担风险和责任,开创并领导一项事业的人,而且企业家还要能...
    c34e0a0acaa7阅读 681评论 0 0
  • 查理芒格:股神的黄金搭档 查理·芒格是沃伦·巴菲特的黄金搭档,有“幕后智囊”和“最后的秘密武器”之称,在外界的知名...
    西风千度阅读 1,157评论 0 0
  • 出差在外,或者有事在外,总会休息不好,按照老话说,叫择床。 休息不好,第二天极为难受,虽然不是病,可是也比病更让人...
    谁与争锋02阅读 583评论 0 0
  • 管理是“管理”人吗? 我们知道,管理主要是管理“事”和管理“人”。 管理事和管理人大概需要用不同的逻辑和手段,譬如...
    尔吾悦读阅读 968评论 0 0
  • 稻盛先生认为,若想建立相互理解、相互信赖的组织,关键在于打造组织内的横向关系,即“伙伴关系”。《京瓷哲学》中有名为...
    海阔天空Warren阅读 3,584评论 0 0