协同式管理

今天读吕白的《21天逆袭人生》时，读到这一段，觉得非常认可！

“直到最近几年，我接触了更厉害的人、更重要的事情之后，改变了我的思维。我才深刻地发现，吸引力法则的意义在于“共同创造”——你和这个世界进行合作，共同把你相信的东西给创造出来。”

不止是日常自我的提升，团队管理也是。

与过往不同的是，目前的管理更多的也是协作式管理，团队成员向着同一方向努力，而不是口号式的管理，同频的员工会更投入！

而且，参与感也会让他们在执行中更用心，因为考核的标准和要求是大家明白，接受和认可的。