文/马梓开
在体制内工作，我们都知道需要遵守党纪国法，违法乱纪的事情不能干。在这方面，是不能有任何侥幸心理的。
体制内工作，就要遵守相关的法律法规和制度规定，不能违反职业道德和伦理准则，不能泄露所掌握的机密信息，不能参与非法活动，不能违反党纪国法等等。每个单位和岗位都有不同的规定和要求，这个当然需要具体情况具体分析。
那么，除了这条红线以外，在体制内工作还需要注意哪些红线不能踩呢？大概是如下这些：
01 别和领导闹矛盾，更别把矛盾持续下去
在体制内工作，千万别和领导过不去，别和领导闹矛盾。
虽然领导有大有小，但是在体制内，领导总是掌握着特定权力的。
正因为领导掌握着权力，所以你和领导过不去，领导必然会和你过不去；你让领导不开心，领导必然会让你很难过。
一旦和领导闹了矛盾，就必须想方设法把矛盾加以化解，千万别让领导惦记上你了。要不然，体制内的领导，可真的会把他的权限用到极致来对付你的。
在这方面，我年轻的时候不懂事，总觉得没有谁是不可以得罪的。等到自己吃了亏，可真的就已经迟了。
02 礼貌待人，别和同事在明面上过不去
在体制内工作，同事们之间，大家都是熟人。正因为是熟人，所以每天低头不见抬头见的。在同一个空间中工作，在同一个空间中磨合，在同一个空间中拼搏，所以没必要闹得大家都不愉快。所以一定要在面子上过得去，千万别在明面上闹红脸。虽然同事不像领导那样掌握着很多权限和资源，但是真的想整你一下的话，有的是办法。
所以，在体制内工作，彬彬有礼是你的日常，和气待人是你的日常；不管同事能干或不能干，都要表现出应有的尊重。
有时候，你压根看不上的家伙，说不定正好就拥有你无法企及的资源和靠山。
03 自己能做的事就别麻烦别人，做好自己的工作再说
我有位前同事从民企中进入了体制内工作，开始的一段时间总觉得不好适应。问别人事情，往往人家不怎么搭理；每个人都在忙自己的事情，对别人的事情压根不关心不感冒。
在体制内工作就是这样的，自己先做好岗位本职工作就是了。别人的工作，也别随意插手。毕竟，你的工作成绩是你的；别人的工作成绩则是别人的。如果你稀里糊涂掺和进去，事情做好了和你没多大关系，事情做烂了，那可就扯不清了。
04 工作效率别那么高，当然也别那么磨叽
我记得很久以前玩过一个小游/戏，就是排除障碍的游/戏，既不能太高，也不能太低；既不能太快，也不能太慢。在体制内工作和这个游/戏中对操作者的要求，简直太像了！
你工作效率高了，那么工作就会越来越多，最终让你吃不消。
可是你工作效率太低了，领导对你就会不满意，觉得你能力实在不怎么样。
所以，这就需要聪明伶俐的你把握好火候，掌握住关键的分寸。别那么出色，更别那么笨拙。
当然了，如果你碰到的领导正好是你的贵人，善于提携下属的，那就另当别论了。
05 别自以为是，更别擅自主张
体制内，是讲规矩的地方，是讲权限的地方，是讲责任的地方。所以，千万别自作主张，千万别擅自做主。
你的身边有同事，你的上面有领导，领导的上面还有领导。所以需要请教的时候，就要老老实实请教；需要汇报的时候，就要认认真真汇报；需要提前向领导说明的情况，就要一五一十说明。
在体制内工作，需要有这个悟性，那就是绝不能擅自做主，绝不能自作主张。
06 雁过留声，做事留痕，善于保护自己
在体制内工作，要善于保护好自己。
而要保护好自己，就要记着始终保持警惕心。
必要的时候，录音是少不了的；必要的时候，拍照是少不了的；必要的时候，请领导或同事签字佐证是少不了的。
在体制内工作，就要有雁过留痕的觉悟，就要有做事留痕的敏悟。这样才能保护好自己，保护好自己的利益和生存空间。（MZK）
