第四章财富的第三个因培养人脉
支持者、追随者、提拔者。这三种人都是你的贵人。
怎么才能找到这三种人呢？
为自己种三个因，贵人就会到你身边。识人、福报和遵守与人深交的原则。
你需要搞清楚什么人不能深交。交朋友不要听他说什么，去观察这人平时怎么做人做事。
》贪心重的人不能深交，傲慢心重的人也不能深交，疑心重的人不能深交。深交不可交之人，就会重新上演“农夫与蛇的故事”。
交朋友要交爱布施的人，这种人心胸豁达，不会在你背后捅刀子；
交往学习力很强，畏难情绪少的人，这种人成长速度快，你们在很多时候可以相互支持；
交往愿意接受意见，转念快的人。这种人能在精神上滋养你，让你得到幸福；
修福报是你交往人脉要种的第二个因。
福报是看不见的阴性能量，它能为你引来善缘，也能帮你化解孽缘。
这个部分我们重点分享修人脉要种的第三个因：关于怎么与人深度合作，与人深交。
遵守与人合作的原则，是你得到贵人必须要种的第三个因。
四个原则是：
1、共同的价值观；
2、经常有效的沟通；
3、亲兄弟明算帐；
4、适当的愤怒；
六条让人内心变得有力量的价值观。确认大家有没有在这些价值观里面得到力量
生长型价值观不但让一个人的魅力倍增，让你有能力与别人近距离相处，更是一个组织长远发展的支撑力。
下面分享四个培育价值观的步骤供你参考：
第一步，大家先找出彼此都认为重要的点，用笔列出来。最少不低于6条，最多不要超过9条；
第二步是再把这些点进行细化，要一直细到行为应该怎么做。
第三步是每天都检讨自己的行为是不是这样做的；
第四步，根据这些价值观的内容展开批评与自我批评，开始加快成长速度。
这四个步骤认真的做好，三个月的时间就足以让一个人的内在力量升起，成为一个有魅力的人，被人喜爱的人。
与人深交的原则有四个，植入生长型的价值观是第一个，第二个原则是经常有效的沟通。
与人建立深度关系需要建立沟通机制。我们在训练唤醒导师时，会要求他们开展家庭会议，而且要定期开。
为什么呢？
因为你需要重视身边的人，重视他们的感受，尤其不能把自己的情绪发在他们身上。
这就叫不懂人性，近距离的关系更要用心。
离你远的人不了解你的弱点，想伤你也未必伤得到。
制定沟通机制，大家经常把心里话说出来，近距离的关系就好处多了，对抗情绪自然就被化解了。重视这件事情，把它养成习惯，你的事业和生活都会顺很多。
除了沟通机制以外，做到有效沟通也很重要，那应该怎么沟通才有效呢？
有效沟通就是要建立信任并且能够推动行为。
这个事情的关键在于建立信任，要有意识地以建立信任为目标。
具体训练自己的时候，着重训练自己看事情的价值面的能力，并且要考虑如何把事情往好的地方推动。
任何事情都有三个面：价值面、无效面和消极面。
一个人经常看价值面，除了创造结果的能力会变强以外，还会情绪稳定。这个在沟通中很重要。
情绪稳定的人会给人力量，给人希望，给人安全感。别人就喜欢跟你相处，容易信任你。有了信任，沟通效率自然就变高了。
看消极面多的人，除了长期让自己心情不好以外，也容易跟别人处于对立关系，制造不信任感。
如果关系成为对立的，那沟通就很容易成为争吵，沟通越多反而关系越差。
看价值是一个训练沟通的方便法门，不但会让自己变得有魅力，还有团结人的能力，可以把外人变成自己人。
快速训练你的财商、情商和沟通能力
你在游戏中需要去表达这些问题，你的头脑就会被重新梳理，你会看到一些平常自己看不到的点。
另外，游戏的规则很巧妙。游戏规则会引导你在欢乐中提升表达能力，训练你看价值的能力。
多玩几次游戏之后，你会发现自己的脑子好用很多，聊天也更能讲到重点了。
增长智慧要学会玩，智慧是可以玩出来的。
沟通是与人深度合作的第二个关键。你沟通能力强了，经营人脉会顺利得多。
总之，这四条都要慎重，违反一条关系就会受损，违反两条关系就会破裂，违反三条你们之间会反目成仇。
四个原则是：
1、共同的价值观；
2、经常有效的沟通；
3、亲兄弟明算帐；
4、适当的愤怒；
