你终于大学毕业到了一家公司任职，踌躇满志的你想三年经理，五年总监，十年总经理，过上百万年薪的生活。

你会如何做？

1、你会：托关系找到总经理的朋友，抱大腿……

2、你会：和每个人都和眉善目，帮老员工做卫生、打饭、买咖啡、复印……

3、你会：做好自己的事情，别人爱谁谁……

4、你会：聚焦学习专业、实践、每日反省、然后找到公司里甚至行业里的大咖，虚心请教，提供实用价值和情绪价值……

曾国藩就选择了第四项。

先看看曾国藩的晋升成绩。道光二十年（1840）到北京做官，咸丰二年（1852）离开北京。在十多年里，曾国藩仕途上的升迁非常迅速：1840年，他授翰林院检讨；1843年，升为翰林院侍讲；1847年，升为内阁学士；1849年，升为礼部右侍郎。也就是，用了10年不到的时间，他从翰林院检讨的七品，升迁到礼部侍郎的正二品，也就是省部级的干部。“十年七迁，连跃十级”。你要知道，曾国藩出身非常普通，既非官二代，也非富二代。在官场上毫无根基。而且他为人笨拙，不善机变，土里土气，不像别人那样八面玲珑。

那么他为什么能在官场上如此春风得意呢？当然，除了命理学的命中注定以外，还是有一些可以借鉴的经验的：

第一个，自我管理能力的提高。

翰林院里的升迁，也有一个考核标准，就是每隔几年考一次的一次大考。大考是不定时的，每次都是突然袭击，临时通知。而且大考的成绩直接决定命运，不是说你不想升官就行了。考得不好的，可能降级、罚俸，甚至罢官。这时就拼自我管理能力了。因此这里没有人逼着你学习了。这就好比，经过高中三年的集中训练，上了大学，很多人真的就放飞天性了，书本抛散在空中，好似人生的学习任务就终止了。因此，很多人糊弄及格、挂科甚至大学肄业。曾国藩刚到北京的时候，也经历了自我管理能力比较差、散漫无恒的阶段，用于学习的时间不多。但是立志“学做圣人”之后，他自我管理能力迅速提高。最重要的，就是确定了日后知名的“日课12条”。也就是每日要做的事情及相应的规矩，用白话翻译过来如下：

（1）敬。整齐严肃，无时不慎。无事时心在腔子里，应事时专一不杂。清明在躬，如日之升。

（2）静坐。每天静坐半个时辰，也就是一个小时。这就是现在特别流行的冥想，让自己的心静下来。

（3）早起。每天天不亮就起床，绝不赖床。

（4）读书不二。一书未完，不看他书。

（5）读史。每天读十页经书、十页史书，不论遇到任何问题，绝不改变。

（6）谨言。用一生的时间学习闭嘴，就是时时警惕不乱说话，每句话都要慎重。

（7）养气。气藏丹田，无不可对人言之事。

（8）保身。“节劳，节欲，节饮食。”时时当作养病。

（9）日知所亡。每日读书、聊天都要专门记录种有启发的事情。书不白读，天不白聊。

（10）月无忘所能。每个月要做几篇文章，写几首诗。

（11）作字。每天早饭之后，要写半小时的字。

（12）夜不出门。天黑了就不要出门找朋友夜宵、K歌、瞎聊天。

这十二条日课，很多都与翰林大考有关。因为翰林大考和科举考试不同，考的不再是八股，而是考查一个人的学养和见识，所以必须知识广博，对天理心性之学确有所得。通过这十二条日课，曾国藩的生活变得非常有规律，对考试的准备比很多人要充分。这就好比，突然有一天有一个机会，要英语口语流利的人才能胜任，你说你临时去学来得及吗，就需要日积月累。因此，机会是给有准备的人的。我们自己应该也根据自己的战略目标设计自己的日课。

第二个原因，那就是交友广阔。曾国藩为人特别爱交往。入京之初，他为人处世不够周到，经常得罪朋友。而在立志“学做圣人”之后，经过日省和日课，与人相处越来越注意替他人着想，朋友越来越多。他和朋友们经常在一起吟诗作赋，切磋学问。也经常请客吃饭，听戏下棋。看他的日记，几乎没有一天不社交的，经常交往的朋友有一百多人。最多的一天，接待或者拜访朋友几十人。

曾国藩朋友之所以多，还在于他效法祖父，急公好义，特别爱助人。同乡有危急事，能给钱就给钱，能出力就竭尽全力。

挚友刘传莹病死，曾国藩搜集其遗文，为他刻印出版了遗著；同乡举人邹兴愚，在北京贫病而死，曾国藩为他料理了后事，撰写了墓志铭，并出钱为他制作石碑；邓铁松在北京患病吐血，情况危重，已不可挽回，曾国藩筹钱将他送回湖南……，特别是与陈源兖的友谊，尤为深厚。陈源兖1843年曾大病一场，曾国藩天天去看望，有时甚至通宵达旦守护在他的身旁，第二年，陈的妻子病逝，曾国藩也日日到陈家，代为经理一切。陈的儿子那时刚满月，无人照管，曾国藩将这个孩子带回自己家，雇乳母喂养。你说，你遇到这样的朋友，会不会感恩戴德，关系杠杠的。

第三个原因，是在清政府中枢有人支持。第一个人是道光年间最重要的大臣—穆彰阿。他是道光年间是最得宠的大臣，任军机大臣达二十年之久。曾国藩考进士那次，穆彰阿正好是主考，所以按惯例，曾国藩应该称他为座师，两个人从此就算有了师生之谊。你看，在大学的导师，应该是你很重要的资源。这里特别说明，交往也要有限度。你看曾国藩的一生，与上级交往，是很注重分寸的，从不失态。他和穆彰阿交往，完全保持在正常范围内，走动并不是特别勤，所以后来穆彰阿倒台，曾国藩也没有受到牵连。这就是曾国藩厉害的地方，也是我们要学习的地方，如何让上级青睐自己，还不用低水平的走动关系。这点是非常重要的，甚至可以保命。后来曾国藩在统率湘军时，在朝中又遇到过一个特别支持他的权臣肃顺。正是在肃顺的建议下，曾国藩才当上了两江总督。但是曾国藩跟他，也没有建立私交，后来慈禧发动政变，肃顺被杀，在他家里查到很多私人书信，但是里面没有曾国藩写的。也就是说，我们要学他不攀附私人的原则。职场也好、官场讲究“跟人”，跟人有跟人的好处，跟对了，升迁确实可能很快。但是官场风波重重，如果所跟着的人倒了，自己也会受牵连。我们应该学习曾国藩做事的作风，从不取巧，踏踏实实，不搞任何歪门邪道，不走捷径。这种做法是非常明智的。你可以这样想，穆彰阿也好、肃顺也好，虽然对曾国藩的命运很关键，但他并不能决定曾国藩的命运。所谓关键在于，他们能在皇帝面前能够适当地推荐一下曾国藩。但是用与不用，还要看皇帝。我们也一样，积累自己的实力，实力是能力+人品口碑，在这个基础上，能够让上级获得利益，上级自然会用，而无需绑定在一起。

好了，我们现在认真反思一下自己：

是否自我管理的好？每日的健身计划完成了吗？每日的读书计划完成了吗？是不是还控制不住刷了一晚上抖音呢？

我们朋友多吗？朋友为什么不多？是不是自己太自私了？是不是无法给朋友带来价值？是不是给朋友的安全感不足？

我们上级对我们的态度是什么？上层有没有能够支持我们的人呢？如何获得他们的支持？

每日去思考和执行这些，日积月累，我们一定能进步。