1.双赢思维：在合作过程中，如果双方都能获得长远的发展或利益，这样的合作双方才会长久，如果自己的利益或快乐是建立在别人损失或痛苦的基础上，那这种合作不会长久，所以要有鹰的境界，我要赢，你也要赢。否则就别干。

2.知己解彼：先理解别人，再被别人理解。要养成这个习惯，首先需要杜绝个人的经验主义，其次要用心去聆听，最后要感受别人的喜怒哀乐，移情聆听。

3.统合综效：坚信存在1+1＞3，部分相加大于部分之和。要实现这种效果，需要尊重差异性、感激多样性，鼓励个人创新，促进团队合作，完成团队目标。

4.不断更新：不断更新，不仅指日常所谓的个人知识结构，还要从自己的身体（锻炼身体）、精神（抗压和受挫能力）、智力（学习）和社会情感（扩展自己的交际圈）等四个方面进行更新，把优秀变成习惯。

5.习惯：习惯形成性格，性格决定命运。习惯就是将做起来不顺的事情，反复练习，形成习以为常的反射脑中的动作，用习惯性的工作指导自己的一生。