建立关系的原则（2）——《悦享听·财务自由之路》
我们继续“建立人际关系的基本原则”。
我们看一下第六点：多加赞赏，谨慎批评。因为大多数人的自我形象都不太好，也就是说人生来就是不很自信的，尽管很多人并没有表现出来。你可能看到有一个人他很有地位，表现得自信满满，实际很多时候，豪华车和定制的服装是用来掩盖不好的自我形象的。
正是因为这样，赞赏别人才这么有力量。不管什么时候，只要有机会赞赏别人就不要错过；而且赞赏要具体，不管是夫妻啊还是父母子女的关系啊还是生意关系，赞赏都是非常非常重要的事情。每天对于人们取得的所有的成绩——不管这些成绩有多小，都要赞赏他们，要把你的时间用于发展上不要用于批评上。
第七点：要设身处地地体谅别人的感情。有的人说话一直都很硬，他说我这是直爽，那你希望别人怎么对你说话呢？
第八点就是要学会服务别人。让我们强大而有力的是我们给予他人的服务，而不是等在那里别人给我们服务。服务别人不会让我们成为仆人，它会让我们实现自我。
第九点就是学会信任人们。信任才能建立长期的关系，不是因为人们很完美信任他们，你信任他们是因为你爱他们。别人知道你的缺点同样信任你这才有意义，一个人失败了你仍然信任他这就是爱。
第十点就是要有幽默感，要学会嘲笑自己。你对任何事情都不太计较，人们跟你相处的时候就会觉得很舒服——你为别人解决的问题将决定你获得怎样的回报。
所以我们把这十条原则变成日常习惯，人们就会开始对你做出更为积极的反应。人们对你做出积极的反应不是因为你知道更多或者你实现了更多的技巧，而是因为你掌握了以尊重待人的方法。
所以真正好的人际关系，它不仅仅是一种技巧，它是你内心有的东西。十条待人的基本原则就是让我们养成尊重待人的习惯。
前天我看到我们一位优秀的社群合伙人李渊他发的朋友圈，他参加了我们的大型的财务自由研讨会，又参加了两天的领导力发展会议。他的朋友圈是这样发的：
不知为什么
眼泪一直流
其实并没有听清楚他们讲什么
但就是想流泪
每个人都那么宝贵
每个人心里的渴望都那么真实
耶格系统带给我的远远超过我的想象
它对每个人都是那么尊重
看待每个人都是那么宝贵
每个人心中都有一个完美的好人
耶格系统帮助人们找到梦想、培育梦想
帮助人们把心中完美的自己活出来
我们武汉的领导人杨小勇老师的14岁的儿子小杨先生，在会后分享的时候数次站起来表达他的感受，他发现这里边每一个人都那么真实、分享的都那么走心。
所以，在人际关系中尊重是核心。当我们把十条原则变成习惯，你的人际关系得到的改善一定会让你大吃一惊的。
〖感悟分享〗
人际关系的本质在于“尊重”与“真诚”。十条原则看似简单，却直指人性最深处的需求：每个人都渴望被看见、被肯定、被信任。赞赏如阳光，能融化自卑的坚冰；服务他人不是牺牲，而是自我价值的实现；幽默与自嘲，则是化解隔阂的润滑剂。
信任源于爱。真正的信任不因完美而存在，正因深知彼此的不完美仍选择相信，才是关系的珍贵之处。李渊的眼泪和小杨先生的真诚分享，恰恰印证了当人们被尊重对待时，内心会被唤醒最柔软的力量。
反观生活，我们常急于评判，却吝啬赞美；强调效率，却忽略共情。若能将这十条原则内化为习惯，人际关系的改善会让人大吃一惊：尊重他人，终将照亮自己。
