今天中午，习惯在楼下喜事多吃了一份双拼饭，免费的汤是紫菜蛋花汤。门口蹲着两只可怜兮兮讨饭的猫，一只黑底白花，一只白底黑花，随着人们的来来去去，喵喵的叫。

又一次在朋友圈里看遍了世界，正无聊的时候，娟儿拿着一大瓶洁厕灵蹦蹦跳跳的到我面前。

“买一瓶送给你家亲爱的马桶吧”

“干副业了？”

“手一抖，下错单了，买了10瓶，少啰嗦啦，5块一瓶，发红包给我就行了”说完又去推销另一个人了。

看着桌上无缘无故的多了一瓶洁厕灵，哑然失笑。

这姑娘脑子有坑吧，哎，还是发红包给她了。

-01-

月初第一天跟领导提出离职，然后休假三天，回公司之后又打算干到月底再走，毕竟6年的感情在这里，虽然被虐了千百遍，还是想回到初恋的感觉的。

领导看我回来了，也没跟他提离职的事儿，但不再跟我说话，也不安排任何工作给我，也算落的清闲自在，我还是每天最早到办公室，看半小时书，然后看看哪些同事需要我帮忙，做做手头的工作，因为我的员工都安排另一名经理了，所以我成了孤家寡人。这也没什么，我还是自顾自地做工作，只要一天不离开公司，你也没权利逼我走。

能感觉到消息已经传开了，因为他们见到我已经不再热情，原本称兄道弟的同事，远远的避开，好像怕我跟他们借钱一样。

失去了三样东西

第一，随意支配的资源；

原来在那个岗位，虽不是呼风唤雨，但也不至于捉襟见肘，现实告诉你，你只不过是利用公司的平台得到这些，包括权利，人脉，离开公司，公司不会变化，而你失去了这一切权利。

第二，热情的同事关系；

芝麻大点官儿，也会有人阿谀奉承，一旦离开，便没有了什么利用价值，你的存在仿佛空气。

第三，舒适的办公环境；

之前坐在中心位置，这次彻底被边缘化了，坐在了最靠近门口的过道，和另一个新人挤在一个办公桌。虽然，之前也有坐在茶水间的经历，但这次仍让人难以释怀。

不过反过来看，我现在可以自由支配时间，可以早点下班回家，可以看看书，喝喝茶，聊聊天。

-02-

想和公司谈恋爱，为什么不现实呢？

第一，要明白职业规划不等于在一家公司死磕到底。

忠诚固然重要，但不要愚忠。我用了六年才明白，自己规划的前程，离开这个公司便毫无意义。所有的规划都是为了满足各种绩效考核，拿出最好的名次，但公司是不断在发展，指标也是不断变化，永远无法满足，我们根本不是到了发展的天花板了，而是根本就没办法够到天花板。绩效考核这玩意儿一经发明出来，就是为了公司的效益而服务的。

所以，如果你是刚入职的新人，一定要明白这个道理，重新规划自己的职业；如果你是职场老人，要反思一下，千万别跑偏人生方向。

第二，公司就是无情的小婊砸。

刚起步的公司讲情怀，是为了留住人才；大公司讲关怀是为了让你忠诚；只有你不走，它才会用各种招数让你为他创造价值，你创造的价值远远的比你拿的工资要多，不管你拿多少工资，都不够弥补你的奉献。换做是你，会养闲人么？你也许会说，它给的工资高于市场价格呀，而且我觉得我不亏呀，傻孩子，如果你不来公司你可能成为艺术家，成为思想家，可能流芳百世；但你仅仅为了每月几千块就出卖的自己未来的种种可能性。

你说谁赚谁亏！

一旦你完成了某一阶段的价值，再无利用的价值，公司还会给你养老么？太多的例子我都懒得讲了，自己慢慢体会就好了。

你说你聪明，看电视剧这么多，一眼就看出来谁居心叵测的利用了谁，结果现实中你却卖命的为这无情的小婊砸耗尽青春。

第三，所有的未来不过是一厢情愿的想象。

我曾无数次想过一步一步走向人生巅峰，最近几个我敬佩的管理者出离和被罢免都让我很震惊，他们曾是我的导师和榜样，却因为公司的种种做法而失望离去。公司曾经无数次给每个人描绘美好蓝图，却很少人能披荆斩棘走到最后。

最让人难以理解的是公司最近强制要求在公司的电子刊物后写评论，不写的会扣钱。这种文化专制我只在历史的焚书坑儒和文字狱中读到过，没想到现如今还有靠这种手段去宣扬文化的。

文化大一统真的好么？一片和谐就是真的阳光普照大地，万物欣欣向荣么？

-03-

下班没有坐公司的班车，因为下班早的班车都是收费的，八点之后的才免费。

和一个同事聊了一路，一起怀念入职时候奋斗的时光，简单却美好，也许我们太怀旧，跟不上公司的变化。从6年前的懵懂，到现在终于看清，我耗费了太长时间，不愿走出舒适圈，不敢挑战自己，畏首畏尾，哪怕有一次可以问问自己到底想成为什么样的人，也好过浪费这几年。

当然，这个平台还是给我太多的成长和机遇，非常感谢。我不后悔当初的选择，也不惧怕明日的挑战。

谢谢你给我一段情，不枉此生，今后我会更幸福。

我会怀念，但不后悔