最近一段时间，有很多人来咨询我，希望我给他们转行、就业上的问题一些建议。
有的人，想学编程，他们觉得现在是互联网科技时代，学习一门技术总会有用的。而且，程序员，工资都不低。可是，他们不知道自己，要怎么样才能学好编程，学习过程中很容易就会坚持不住。
有的人，是因为很喜欢玩游戏，所以他就想进入游戏行业。有的想设计游戏，有的想做游戏编程等。过程中，甚至我收到了很几个游戏DEMO和策划案，也有团队向我发起了工作邀请（谢谢你们）。
有的人，还在大学读书，他们所就读的专业，跟互联网科技没有太大联系，可是又觉得，互联网才是未来，想学习相关的知识，但又不知道从哪里入手。
…………
真的非常感谢这些信任我的朋友们，我自觉才疏学浅，没想到自己的一些话说出来，可以帮助到人，还是让我很开心的。
关于就业和转行这个问题上，其实我身边很多的朋友，也有问过我类似的问题，我也给过他们的一些建议。这些朋友当中，很多也工作了3-4年，对自己的职业发展感到迷惘，觉得自己的工作没有前景和晋升机会，并不是适合自己。
我给他们推荐的是——尝试去学习产品运营，运营是一个非常有前景的职业。
运营，一个看起来普通、低门槛的职业岗位，前景在哪里？我为什么会向朋友们推荐？
我的一些思考是——
- 属于运营人的时代正在到来
- 运营可以为用户创造大量的价值
- 运营的工作选择面非常的广
产品运营是干什么的?
产品运营，其实是一个笼统的定义。我所看过到过的产品运营，层次划分有很多，比方说，有的运营是写文案的，有的是管理微信群的，有的是管理微博公众号的，有的像客服，有的跟商务打交道，有的运营大数据。
运营所涉猎的范畴，非常的广。
1.运营的时代要来了
程序员、设计师、产品经理、产品运营，是比较常见的几个互联网公司的岗位。
我们把时间拉回到十年前吧，那时候你跟别人说你是搞计算机的，搞互联网的，那大家第一个反应就是哦，你是搞技术的、搞编程的，要不用空帮我修修电脑？ 那时候，在互联网公司、软件公司，搞技术的程序员的地位无疑是最高的。
最近几年开始，互联网公司中，“产品”这个概念就被重视起来了，大家都在说，“人人都是产品经理”。大家都意识到要做好一个好的互联网产品，就必须得有一个好的产品经理，搞技术的程序员，是为产品经理服务的。
今天的程序员，在互联网公司里的现实表现，其实就是被产品经理指挥的。技术人员的话语权，其实是比十年前要低得多了，公司的业务，多是产品经理主导的。
为什么会发生从“技术->产品”岗位重要性的变化？我觉得是跟互联网产品本身的稀缺性是有关系的。
在过去，软件产品、互联网产品并不多，一个技术人员，只要你把产品做出来，推出市场，你有产品，别人没有，很容易成功。
后来，技术人员多了，软件产品也开始多了，这时候，能让一个产品脱颖而出的，就不光是技术了，还有产品本身的设计、套路、体验，开始精细化出“产品经理”的职位，他们对产品的设计提出了更多深层次的修改和优化，让产品变得更加好用。
再后来，产品经理多了，产品本身的优化，也到了瓶颈——出来的软件产品，大家的功能都差不多，互相之间都在借鉴，再好的技术，再好的产品体验，根本不能体现出一个产品的足够差异性。
我们仔细思考一下，今天，很多的互联网产品，很多的手机游戏，还有一些软件产品，同质化非常的严重。
打个比方吧，比如说手机陌生人社交软件，陌陌、探探、Tinder；视频网站腾讯视频、爱奇艺、优酷；婚恋网站如珍爱网、百合网、世纪佳缘；还有各种各样砍怪升级的RPG网游；同样的互联网产品，它们的功能，互相之间非常相似。
同质化产品的程序员、产品经理，他们要开发出类似的产品，必然是拿着竞争对手竞品，不停的琢磨和借鉴。
既然，大家功能差不多，怎样让一个产品跟别人不一样？
运营！
所以我想说的是，强调技术研发、产品体验的时代，已经过去了。现在真正能让一个互联网产品脱颖而出，是强悍的运营能力。
这将是一个运营人的时代。
2.运营能创造“价值”
工资是一个工作“价格”的体现，但是要去衡量一个工作好不好，更要洞察它的“价值”。
在过去，不论是产品经理，还是技术程序员，它们的主要目标，是研发产品，创造的价值，首先就是产品本身。
而运营不一样，它是围绕着产品，对产品的用户实施的一系列运作。它是为用户创造价值。
打个比方，比如说市面上有很多的运动app，其中最有名的，是Keep。
为什么做的最好的是Keep，为什么不是其他，像Nike+、火辣健身？光从宏观产品功能上来说，他们的核心区别不大，都是提供了视频的运动教程，提供了一个运动工具。
是什么样让他脱颖而出？——就是它的运营。
Keep的内容运营做得非常棒。用户不单可以在上面把它当作一个工具，而且天天有活动，天天有健身相关的干货文章。
用户之间基于这些内容，养成了一个互相分享的习惯，结果，它的内容越来越丰富，新进来的用户所能获取到的价值就越多。
在我看来，Keep正是运营做得好，才让它拉开了跟其他同类型产品的距离。
作为Keep的运营人员，为用户创造了非常大的价值，它将会带来非常大的成就感。人们使用这个产品，是真的觉得对自己非常的有用，它确实给予人帮助。
3.运营就业的选择很广
可能很多人会觉得，产品运营，好像看上去是一个没有什么技术含量、人人都可以干的工作。
不可否认，事实就是如此。可是你仔细想想，现在，几乎是每一个行业，都需要网络运营。
随便搜索一下“运营”这个职位，你会发现，有运营岗位需求的企业，非常的多。
每一个行业都需要运营，相关岗位的需求量是很大的，比如说你开了家面包店，你要做一个公众号来宣传自家的产品，这也是运营的工作。
所以，学习运营，就业的路，非常的广。而且就像大家所理解那样，运营入行的门槛并不高，不像程序员那样，需要投入大量的基础学科学习时间。
低门槛，但并不代表他没有技术含量。一个好的运营，能够一家企业带来超级大的价值，而且一个运营的工作，是一个资源积累性的岗位，做得越久，知道的套路越多，就越是各行各业都需要、越是吃香。
怎么理解？来个对比。很多人说，程序员这个职业，是一个青春饭。为什么呢？
程序员的工资普遍较不错，但是，在工作三年以后，跟工作10年20年的人技术硬实力，差别其实并不是很大，技术也在不停的更替，过几年以后，已经学会的一些技术面临淘汰，过去所积累的一些技术知识，在未来有一天，变得没用，技术很难形成一个积累性的壁垒。
（PS：当然，这里我也不是说学习编程技术有多么的不好，事实上我一直认为编程思维是每一个人，都必须学习掌握的，每个人都必须得学习和了解编程思维，培养一种软实力。）
但是运营是不一样的，运营不像程序员那样，有很多的技术硬实力去学习，很多时候，是靠软实力，是靠工作的“感觉”和“道行”。
看上去，运营人的起始工资不高，但是运营的过程中，在对用户创造价值的过程中，会慢慢培养起这些“运营的软实力”（比如为用户创造价值的和内容的一些套路），这些软实力，是会一直累加的，而且放在不同的行业，都能奏效。
也就是说，运营人的伴随着年龄和经验的增长，变得将会越来越值钱。
当然，做运营，路很广阔，但是怎么样把这条路走好那还是得看自己的道行。工作入门的门槛不高，但有的人会成为运营大神，有的人却永远只是一个运营的初级兵。
我的楷模
接触运营，不得不提我的两个导师。一个是腾讯云技术布道师的贺嘉老师；一个是我的兄弟，著名美股公众号“糖水谈资”的汤圆广。
他们都是各自领域的大V，这三个月以来，我一直算是暗中观察他们的运营套路。看着他们怎么涨粉、怎么写作、怎么运营自己的个人品牌。
找一个标杆，然后去跟踪学习模仿，我觉得是一个不错的学习方法。
不过即使你不把这个当成自己的职业，其实平时，也可以留意一下自己微信里面的各种群，一个好的微信群，其本质就是运营出来的，观察他们本身就是一种学习。
以上，是我关于运营这个工作领域的一些思考，也是朋友们在咨询我转行和就业问题时，我经常说的一些观点。
对于小白来说，怎么样去系统性地学习网络运营？如果要系统学习，我自己所知道的是这三个学习平台：三节课、起点学院、混沌大学。（这里不是给他们打广告，而是真心觉得，他们给想学习运营的人，创造了价值。）
我甚至觉得，运营的重要，在未来，一个企业可以没有营销，但是不能没有运营。
为用户创造价值的运营，就是天底下最好的营销。
我的一番思考，见笑了，希望对你有帮助。
作者我系商学院毕业的程序员，资深游戏开发与Web全栈，曾游戏创业、运营社区、从0到1设计app和网站产品。
