每个职场人都会有离职的经历，但是离职只有以下2种情况离职是不亏，其他原因都是不成熟的表现。
原因1——是工资少
工资少容易理解，如果我们真的投入精力去做事但是却得不到相应的回报，可能是公司在考察期毕竟付出就得到回报的事很少会存在。所以我们更要去评估这个公司的未来发展前景，如果真的是死胡同那么离职也无可厚非。
原因2——是寒心了，寒心一般是对直属领导的寒心，不过员工不太会为公司未来而担忧。
所以一个员工的离职和同级或下级员工是没有关系的，只和直属领导有关系，要么是做人不行，要么是做事不行，要么是待遇不公平，你试着找找这方面的原因，一切都理解了。
在一个公司或办公室，不会和所有人都处好关系，总有这样那样的让你看一眼就不想说话的人，有一两个交心的人就很不错了，其他都是同事关系，大家都是为了来挣钱的，又不是要过一辈子，凑合着把钱赚了就行，不用太介怀。
也用不着不开心就换工作，人需要一段时间的历练，从学校到社会是需要一定时间来让心理适应的，祝大家工作顺利
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