你会因为和同事关系处理不好，而倍感郁闷么？

你会因为与婆婆之前关系紧张，两人自暗自较劲，闹的老公夹在中间苦不堪言么？

你会与叛逆期的孩子之间鸡犬不宁么？

      今天我将分享给大家一个法宝，助力你解决上述问题，这个法宝就是赞美，赞美是这个世界最好听的声音，是一种气度、一种智慧、一种境界、一种升华。它有着不可思议的力量。它不仅能让被赞美者心情愉悦，也会让赞美者受益，能够有效的改善和加深双方的关系。

一.发现对方的闪光点，发自内心地赞美对方，并且当众赞美

1.赞美助力改善同事关系

我在公司负责管理采购部门，因为各方面的原因，前些年与负责管理生产的同事，关系很紧张，那时我的眼里看到的也全是对方的缺点，之前我尝试过解决这个问题的方法是，出差给他的孩子带点小礼物，但我内心的想法没有改变，眼里、心里还是装着对方的缺点，这个方法尝试几次后，我发现两个人的关系并没有得到任何改善，因为我内心的想法会左右我们的表情及语言。后来，我调整自己的心态开始发现对方的闪光点，比方说，他很有领导力，并且发自内心的赞美对方。我记得有一次在办公室我们一起聊天，他感叹他们这一届的同学没有特别出类拔萃的，当时有不少同事，我说：“刘哥，你谦虚了，你发展的就已经很好了，管理200多号人，有几个人能有这样的成就的”。在很多同事面前，真诚的给他肯定。

除此之外，他很会审美，我会赞美他眼光好，在为公司采购一些工作服等，我会真诚的征求他的意见等等，再比如，我也会关注他的一些细节，真诚地送去我的赞美。近几年我们的关系非常融洽。

2.赞美能够有效的调动下属的积极性

  美国著名企业家玛丽凯经理曾说过，世界上有两样东西比金钱更为人们所需-认可与赞美。金钱在调动下属们的积极性方面不是万能的，而赞美却恰好可以弥补它的不足。因为生活中的每一个人，都有较强的自尊心和荣誉感。你对他们真诚的表扬与赞同，就是对他们价值的最好承认和重视。而能真诚赞美下属的领导，能使员工们的心灵需求得到满足，并能激发他们潜在的才能。

    日本某大型公司的一个清洁工，本来是一个最被人忽视、最被人看不起的角色，但就是这样一个人，却在一天晚上公司保险箱被窃时，与盗贼进行了殊死的搏斗。事后，有人为他请功并问他原因时，答案却出人意料。他说当公司的总经理从他身旁经过时，总会不时地赞美他扫的地真干净。就这么一句简简单单的话，就使这位员工受到了感动，并以身相许。这也正合了中国的一句老话；士为知己者死。

二、背后赞美。

      我与老公结婚十四年，与公公婆婆相处的特别融洽，从未与婆婆红过脸，老公也从来不用在这方面操任何心，我的做法是：发现我婆婆身上的闪光点，怀着一颗感恩的心，关心她、感谢她，赞美她。而她的做法也是赞美我做的好的地方。我的婆婆非常勤劳、贤惠、孝顺、宽容、看淡金钱、很善于处理邻里关系。我从她身上学到了很多，我目及到的婆婆的优点，会经常发自内心的赞美她。会赞美她做饭很好吃、勤劳、爱干净、孝顺、会处理人际关系等等，并且也发自己内心的感谢她为我们付出的一切。

      而婆婆也会在亲友邻里面前赞美我的细心、孝顺，是一个难得好媳妇，我妈村与婆婆村是邻村，这些赞美的声音也传到我妈那里，也最终传到我这里，我更会处处以好媳妇的标准来要求自己，凡事都努力做到的尽善尽美，不能破坏了好媳妇的光环。 好媳妇是夸出来的，这话真是一点也不假。

三、赞美对方你希望对方做到的

    人际关系之夫卡耐基小时候是一个非常调皮的小男孩，他九岁的时候，父亲将继母娶进门，他父亲向新婚妻子介绍卡耐基时说，希望你注意这个全郡最坏的男孩，他实在令我头痛，说不定明天早晨他还会拿石头砸你，或做出什么坏事呢，出乎卡耐基预料的是，继母微笑着走到他面前，托着他的头，注视着他，接着告诉丈夫，你错了，他不是全郡最坏的男孩，而是最聪明，只是还没找到发泄热忱地方的男孩。

      此话一出，卡耐基的眼泪不听使唤地滚滚而下。就因为这一句赞美的 话，建立了卡耐基和继母之间深厚的感情，也让他日后帮助千千万万的人一同步上了成功之路。所以说一句赞美的话能让人深受感动，能让人豁然开朗，甚至能让人改变人生。

    卡耐基曾说“要改变人而不触犯或引起反感，那么，请称赞他们最微小的进步，并称赞每个进步。”哲学家詹姆士精辟的指出人类本质中最殷切的要求是渴望被赞美的。 所以赞美是人际交往的润滑剂，在职场中多一句赞美，往往能换来对方的一片赤诚，婆媳之间多一句赞美，会让彼此的关系更加亲密，亲子间多一句赞美，会让你的孩子更加优秀。