在乡村振兴中，要充分发挥人才的“核心作用”，注重引进人才、培养人才、使用人才，增强人才吸引力，激发人才潜能，释放人才活力，使人才成为乡村振兴的“甜点”，通过打造人才的强磁场、淬火炉、训练场，努力描绘乡村振兴的壮美画幅。
人才是乡村振兴不可缺少的第一资源。要更加重视人才，尊重人才，尊重知识，能贤能士，为人才营造强大磁场，强化对人才的吸引力，在乡村打造响亮的品牌，用品牌效应带来人才效应，让越来越多的人才对这个地方感兴趣，愿意留下来，为乡村振兴凝聚“人才活水”，更好解决乡村振兴的人才后顾之忧。
“刀在石上磨，人在事上练”。人才的成长必然要经历风雨的洗礼。对于干部来说，乡村振兴一线是他们快速成长的良好平台。要把乡村振兴一线打造成人才的练兵场，引导更多人才下沉到基层一线磨炼，充分激发人才内生潜力，进一步壮大乡村振兴的人才力量。
乡村振兴需要各种各样的人才，各地都要加大向农村引进有用人才的力度。按照“只求用、不求全”的理念，加强人才引进政策的宣传，拓展人才引进渠道;通过实施“筑巢”战略，吸引“凤凰栖地”，不断提升农村基本公共服务水平，为人才提供良好的土壤环境，搭建广阔的做事舞台，打造人才集聚的洼地和热土，让人才能进、能留、能成。
不忘初心，坚持“党”的原则。从天下选拔人才，关键是要坚持党管人才的原则。要充分发挥引领作用，注重对人才的政治引导和思想教育，增强人才对组织和党的伟大事业的政治认同，把自我融入乡村振兴发展的大自我。
